Policier municipal - responsable du pôle prévention- H/F - Mairie de RAMBOUILLET
Référence : O078260414001384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rambouillet
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable de la Police Municipale, agissant en tant que policier municipal spécialisé, vous êtes en charge de la prévention et la sécurité routière.
Vous coordonnez les actions de sensibilisation et les opérations en lien avec les partenaires extérieurs. Vous suivez et exploitez les données issues des radars pédagogiques tout en garantissant l’exploitation des réquisitions vidéo et assurant la maintenance du parc de vidéoprotection.
Vous participez ponctuellement aux missions de voie publique et de secrétariat administratif. Vous assurez également l’accueil et le suivi des stagiaires civiles du service.
• Conception, organisation et animation des actions de prévention
• Suivi, entretien et déploiement des radars pédagogiques
• Analyse et exploitation des données de vitesse et bilan annuel
• Réponses aux réquisitions judiciaires de vidéoprotection via le CSU (Centre de Supervision Urbain)
• Signalement et suivi des anomalies de fonctionnement du parc de vidéoprotection
• Renfort ponctuel au secrétariat administratif et aux brigades
• Gestion des courriers de fourrières
• Accueil et accompagnement des stagiaires du service
Profil recherché
Vous maîtrisez le cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale, les pouvoirs de police du Maire, ainsi que les lois et réglementations inhérentes à vos missions comme le code de la route.
Doué(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez de capacités à analyser une situation et à rendre compte.
Disponible et rigoureux(se) vous avez une aptitude au respect des ordres et consignes données. Vous avez le sens du travail en équipe et du service public.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en réseau et en mode projet en faisant preuve de créativité pédagogique.
Vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires, d’une bonne condition physique et êtes titulaire du permis B.
La pratique de l'outil informatique, plus précisément la connaissance du logiciel YPOK serait appréciée, ainsi que d’une aptitude au port d'armes (catégorie B – Glock 17 et D).
Service organisé du lundi au vendredi, 08h30 – 12h00 / 13h30 – 17h30 (horaires variables).
Un renfort dans les brigades de roulement est demandé sur la période estivale et certains samedi, service organisé du lundi au vendredi :
• Matin : 07h30 – 14h30
• Après-midi 14h00 – 23h00 (23h30 le vendredi)
Un binôme est programmé chaque samedi de 10h00 à 19h30 toute l’année, et de17h00 à 02h30 les samedis de juillet et août.
Les horaires peuvent être adaptés ponctuellement en fonction des besoins du service et des manifestations locales (festivités, événements particuliers).
Ce poste est ouvert aux détachements sous réserve des conditions réglementaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation : drh.recrutement@rambouillet.fr
Madame le Maire de Rambouillet
2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
