POLICIER MUNICIPAL - SAINT-BONNET-DE-MURE
Référence : O069260623000844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Bonnet-de-Mure
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mettre en œuvre les pouvoirs de police du maire : assurer la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques.
Assurer la surveillance de la commune (diurne, nocturne, festivités, habitations…)
*Prévenir en matière de sécurité et de règlementations
*Réprimer et intervenir en matière d’infractions et délits
*Retranscrire à l’informatique les interventions effectuées sur le terrain
*Mettre en place et assurer la régulation aux sorties des écoles
*Identifier les véhicules et mise en fourrière
*Assurer la police funéraire
*Gérer les conflits et les réactions des contrevenants
*Gérer les chiens errants et des objets trouvés
*Entretenir les véhicules
*Réguler la circulation lors d’accidents
*Assurer la régulation à la sortie des écoles
*Interpeller en cas de flagrant délit
*Assurer l’opération tranquillité vacances
*Recevoir le public
*Repérer et les infractions à l’urbanisme
*Tenir des statistiques sur les missions effectuées
*distribuer les plis, notifications diverses
*Rédiger les procédures, main courante
*Faire respecter et appliquer les arrêtés du maire
*Assurer les missions liées à la vidéo-surveillance (réquisition, etc…)
*Repérer les infractions liées au bruit
*Accueil du public
*Participation aux visites de sécurité des ERP
*Participation aux visites de conformité d’urbanisme en cas de besoin du service urbanisme
Moyens techniques :
*Armement CAT. B et D
*Formation au maniement des armes et entrainement au tir
Profil recherché
Savoirs nécessaires
*Maîtrise des procédures pénales, du droit public et privé
*Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel…
*Maniement des armes
Savoir-faire
*Faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
*Veille juridique
* Savoir mettre en forme les rapports et autres documents administratifs
Savoir-être
*Etre exemplaire, faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
*Sens du service public
*Respect de la déontologie
Autonomie d'organisation (Gestion des temps ;........)
*Analyser et gérer les situations
*Autonomie dans les dossiers administratifs
*Application stricte des pouvoirs de Police du Maire
Relations internes et externes
*Reporting au chef de service et à Monsieur le Maire
*Services techniques municipaux (voirie, panneaux, bâtiments...)
*Contact direct avec la population
*Gendarmerie (renseignements et interventions conjointes)
*Gardien de fourrière (stationnement)
*SPA (chiens errants)
*Directeurs écoles pour sécurité routière
*Service Etat Civil et Service social municipal
Responsabilité engagées
*Obligations de résultats à court terme (délinquance, accidents…)
*Sécurité (qualité des interventions et choix des armes)
Contraintes du poste
* Disponibilité
* Permis B
* FCO FPA à jour….
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature accompagnée d'un CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire, par mail à : rh@saintbonnetdemure.com
Pour tout renseignements, s'adresser à Mr Alex DE BELEN, Chef de Police Municipale, au 04.78.40.96.14 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
