Policier Municipal – Brigade Motorisée - ALES
Référence : O030261109001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alès
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Police municipale d'Alès et contribuez activement à la sécurité et à la tranquillité publiques !
Capitale des Cévennes, la Ville d'Alès est un territoire dynamique qui place la sécurité, la proximité et la qualité de vie de ses habitants au cœur de ses priorités.
Afin de renforcer les effectifs de sa Direction Prévention Sécurité de la Voie Publique, la Ville recrute un Policier Municipal (H/F) affecté à la brigade motorisée.
Au sein d'une équipe opérationnelle et sous l'autorité du Chef de brigade motorisée, vous participerez à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire et contribuerez à garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques sur le territoire communal.
Vous inscrirez vos interventions dans la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance de la Ville d'Alès, en vous appuyant sur le triptyque prévention / répression / protection.
Conditions et contraintes d'exercice :
• Lieu d'affectation : Hôtel de Police municipale d'Alès, 5 place de l'Hôtel de Ville, 30100 Alès ;
• Temps complet : 36 h 30 hebdomadaires ;
• Organisation du travail : travail posté sur 4 jours par semaine ;
• Horaires pouvant comprendre ponctuellement des soirées, week-ends et jours fériés, selon les nécessités de service ;
• Port de l'uniforme obligatoire ;
• Armement : catégories B et D ;
• Équipements individuels : gilet pare-balles, radio et matériels réglementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261109001053-policier-municipal-brigade-motorisee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous appartenez au cadre d'emplois des Agents de police municipale ou êtes inscrit(e) sur la liste des bénéficiaires des emplois réservés et disposez des compétences professionnelles nécessaires à l'exercice des missions de police municipale.
Vous maîtrisez notamment :
• La réglementation applicable aux missions de police municipale ;
• Les procédures de constatation et de verbalisation des infractions ;
• La rédaction et la transmission des procès-verbaux ;
• Les techniques de surveillance et de prévention sur la voie publique ;
• Les règles relatives à la sécurité des personnes et des biens ;
• Les procédures administratives liées à l'activité du service.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en coordination ;
• Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• Votre intégrité professionnelle et votre sens des responsabilités ;
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
• Votre neutralité et votre sens du service public ;
• Votre capacité à faire preuve de discernement et à adapter votre intervention aux situations rencontrées.
Vous êtes obligatoirement titulaire des permis A et B.
Une bonne condition physique est indispensable pour l'exercice de ces fonctions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
Recrutement par voie statutaire
Catégorie C – Filière Sécurité (Police Municipale) - Cadre d’emploi des Agents de police municipale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer la brigade motorisée de la Police municipale d'Alès, c'est rejoindre une équipe opérationnelle engagée au service de la population et participer concrètement à la sécurité et à la tranquillité publiques.
Vous exercerez des missions diversifiées, associant proximité avec les citoyens, prévention, surveillance et application de la réglementation, au cœur des enjeux de sécurité du territoire.
Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et attaché(e) aux valeurs du service public, ce poste vous permettra de mettre vos compétences au service de la collectivité et de ses habitants.
Modalités de dépôt de candidature :
Merci d'adresser votre dossier de candidature comprenant :
• CV ;
• Lettre de motivation ;
• Les trois derniers bulletins de salaire ;
• Le dernier arrêté de situation administrative ou, pour les bénéficiaires des emplois réservés, le justificatif d'inscription correspondant ;
à l'attention de Monsieur le Maire, avant le 09/12/2026, à l'adresse suivante recrutement@ville-ales.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
