Policier municipal (F/H) - BEAUNE
Référence : O021260717001628
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaune
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement de son service de Police Municipale, la Ville de Beaune recrute deux policiers municipaux (F/H pour intégrer une équipe de 17 agents dédiée à la sécurité, à la prévention et à la proximité avec la population.
Vous participez activement à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de tranquillité publique de la collectivité.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Assurer une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux en développant une police de proximité dans l'ensemble des quartiers ;
• Surveiller la voie publique ;
• Surveiller et superviser la circulation et le stationnement : rechercher et relever les infractions (stationnements gênants, abusifs, etc.) et procéder à la mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant ;
• Procéder à des contrôles routiers ;
• Participer à des opérations communes avec la Police nationale ;
• Surveiller les différents points écoles ;
• Appliquer les pouvoirs de police du Maire ;
• Encadrer les grands événements sur la voie publique en collaboration avec les forces de sécurité intérieure ;
• Rédiger et transmettre les rapports, procès-verbaux et mains courantes ;
• Accueillir le public et maintenir une relation de proximité avec les administrés ;
• Assurer, en période estivale, certains services en soirée ;
• Participer au service d'astreinte de la commune.
Les moyens mis à votre disposition :
• Radio individuelle ;
• Procès-verbal électronique (PVe) ;
• Gilet pare-balles ;
• Armement de catégories B et D ;
• Cinémomètre laser ;
• Éthylomètres électroniques ;
• Sonomètre ;
• 3 véhicules ;
• 7 VTT ;
• Centre de Supervision Urbain (CSU) et vidéoprotection.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des agents de police municipale et avez suivi la formation initiale obligatoire.
Vous disposez des qualités et compétences suivantes :
• Permis B obligatoire ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Bonne condition physique ;
• Sens du service public et de l'intérêt général ;
• Respect de la déontologie ;
• Esprit d'équipe ;
• Sens de l'écoute, de la médiation et qualités relationnelles ;
• Calme, maîtrise de soi et capacité à gérer les situations conflictuelles ;
• Discrétion, rigueur et sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 16 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
