Policier municipal (h/f) - BAILLARGUES
Référence : O034260901001283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baillargues
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Baillargues est une ville dynamique de 8000 habitants, où il fait bon vivre, située entre Nîmes et Montpellier, disposant de nombreux atouts dont un pôle d’échange multimodal, des services publics de qualité en particulier à destination de la jeunesse.
Elle propose deux postes d’agent de police municipale.
Sous la responsabilité du chef de la police et du Maire, l’agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population de Baillargues.
Veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité sur la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés,
Appliquer les pouvoirs de police du Maire et assurer les missions dévolues à la police municipale,
Assurer l'exécution des arrêtés de police,
Assurer la prévention, une présence de proximité et une assistance à la population,
Assurer la surveillance de quartiers et lieux publics,
Réguler le stationnement,
Organiser et effectuer les missions d'îlotage, patrouilles pédestres et VTT,
Relever les infractions aux règles d'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement et du code de la route,
Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police,
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
Rédiger les rapports administratifs et les procès-verbaux,
Travailler en liaison et coopération avec la gendarmerie,
Assurer la gestion des objets trouvés et fourrières (animales et automobiles),
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
Assurer la gestion de la vidéoprotection,
Etablir les procès-verbaux de conformité dans le cadre des permis de construire,
Faire respecter les obligations légales de débroussaillement.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES:
Rédaction et transmission d'écrits professionnels,
Bonne maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie nationale et police nationale),
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire,
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux...),
Bonne condition physique,
Bonnes connaissances en matière d’urbanisme (commissionnement et assermentation pour procéder aux relevés d’infractions,
Bonnes connaissances de la réglementation des obligations légales de débroussaillement.
QUALITES REQUISES:
L’écoute, la discrétion, la maîtrise de soi et la capacité d’adaptation sont des qualités nécessaires pour exercer ce métier. Le respect de la déontologie, le sens du service public et des relations avec les usagers sont également indispensables à l’exercice du métier.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les personnes intéressées transmettront un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Baillargues, par voie dématérialisée à l'adresse suivante :
service.rh@ville-baillargues.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
