Policier municipal (h/f) - BRESLES
Référence : O060260727000371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bresles
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Bresles recrute un Police Municipal (H/F) à temps complet, placé(e) sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du Responsable de la Police Municipale, le policier municipal participe à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il/elle veille au respect des arrêtés du Maire et met en œuvre les directives relevant de ses pouvoirs de police.
Police judiciaire :
- Constater les crimes et délits ;
- Constater et verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire ;
- Constater et verbaliser les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie… ;
- Constater et verbaliser les infractions au Code de l’environnement, notamment en matière de propreté et d’affichage sauvage ;
- Intervenir et verbaliser en matière de nuisances sonores ;
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels liés aux interventions.
Police administrative et prévention :
- Assurer des missions de prévention et de médiation ;
- Assurer une présence et une surveillance régulières dans les quartiers et lieux publics ;
- Réguler le stationnement ;
- Participer à la sécurisation et à la gestion des manifestations ;
- Assurer la capture des chiens errants ;
- Gérer les procédures de mise en fourrière des véhicules abandonnés ;
- Assurer la circulation et la sécurité aux abords des écoles.
Missions complémentaires :
- Gérer et suivre le système de vidéoprotection ;
- Répondre aux enquêtes administratives en lien avec les huissiers de justice et les services de la Préfecture ;
- Participer aux opérations relevant de la police funéraire : départs de corps et exhumations, selon les situations prévues ;
- Travailler en collaboration avec les services de la collectivité ainsi qu'avec les forces de sécurité de l'État.
Profil recherché
Vous maîtrisez :
- Le cadre d’intervention et les compétences de la Police municipale ;
- Les pouvoirs de police du Maire ;
- Les textes législatifs, réglementaires et codes relevant des attributions de la Police municipale ;
- Le Code de la route et la réglementation relative aux infractions routières ;
- Les procédures de rédaction et de transmission des écrits professionnels ;
- Les techniques de prévention, de médiation et de gestion des conflits ;
- Les gestes d’urgence et de secours.
- Rigueur et réactivité ;
- Sens du service public ;
- Disponibilité et polyvalence ;
- Discrétion et respect de la déontologie ;
- Discernement et maîtrise de soi ;
- Qualités d’écoute et de dialogue ;
- Capacités d’analyse et d’observation ;
- Adaptabilité face aux différentes situations rencontrées sur le terrain.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste à temps complet ;
- Horaires variables ;
- Possibilité de travail le week-end et de nuit ;
- Disponibilité ponctuelle les jours fériés, lors des conseils municipaux, réunions publiques et manifestations ;
- Port de l’uniforme obligatoire ;
- Permis de conduire obligatoire ;
- Armement de catégories B et D.
CADRE STATUTAIRE
Filière : Sécurité
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Agents de police municipale
Grades recherchés : Brigadier / Brigadier-chef principal
Lieu d’exercice : Ville de Bresles
Temps de travail : Temps complet
Encadrement : Non
Rémunération ISFE 30% + part variable ; participation complémentaire santé et prévoyance 25% + adhésion CNAS/COS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresse à :
Monsieur Le Maire
Mairie de Bresles
Cour du Chateau
60510 BRESLES
ou sur rh@bresles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
