Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE DONNERY
Référence : O045260728001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Donnery
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire+ régime indemnitaire + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Activités
• Surveillance et prévention des atteintes à l’ordre public
• Recherche et constat des infractions relevant des pouvoirs de police du maire
• Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité
• Maintien du lien social en milieu rural
• Développement technologique de la vidéoprotection
Compétences
• S'approprier son territoire d'intervention
• Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public et de protection des milieux naturels
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence
• Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
• Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s'informer des suites apportées
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Relever les identités et les infractions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Transmettre des procès-verbaux
• Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Établir des rapports d'activités, des comptes rendus
• Participer à la rédaction des arrêtés municipaux
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires
• Dialoguer, être à l'écoute de publics divers
• Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Participer à des réunions d'information et de concertation
Profil recherché
Conditions d’exercice
• Rythme de travail variable en fonction des évènements
• Obligation de formation
• Agrément délivré par le procureur de la République et assermentation nécessaires
• Respect de l'éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public
• Aptitude personnelle au port d'arme
• Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
• Travail seul, parfois en équipe, présence tous temps à l'extérieur
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable (nuits, week-ends, jours fériés, régime d'astreinte possible)
• Déplacements fréquents
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Disponibilité vis-à-vis de la direction des services
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature à l'attention de M le Maire 10 Place de l'Eglise 45450 DONNERY ou par voie dématérialisée à mairie@donnery.fr.
Pour tout renseignement sur cette offre, vous pouvez contacter M PROENCA au 02.38.59.20.10. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
