Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE GIEN
Référence : O045261007000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gien
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Vous assurerez une relation de proximité avec la population et les commerçants et vous êtes particulièrement chargé(e) :
- D’assurer une veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- De rechercher et relever des infractions.
- D’appliquer et de contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
- D’informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- De recueillir des renseignements, de les transmettre à la hiérarchie et de suivre les résultats.
- D’analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
- De rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- D’assurer l’accueil des publics au poste de police et leur apporter une réponse adaptée.
- Effectuer les opérations de police funéraire.
Moyens matériels du poste :
Base et radio portative Motorola, cinémomètre Eurolaser, alcotest électronique Dräger, centre de supervision urbain, procès-verbal électronique (Smartphone), logiciel YPolice, caméras portative, gilet tactique, gilet pare-balles et casque de protection, pistolet semi-automatique GLOCK 17, pistolet à impulsion électrique, bâton télescopique de défense, générateurs d'aérosols incapacitants, vous bénéficiez de deux séances d’entrainement GTPI par mois,2 véhicules légers et 3 VTT.
Profil recherché
Bonnes connaissances des pouvoirs de Police du Maire et de la réglementation relevant des attributions de l’agent de Police judiciaire adjoint, des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Maîtrise des écrits administratifs et judiciaires.
- Compétences bureautiques.
- Doté d’une bonne condition physique, vous faite preuve de sang-froid et d’analyse en toutes circonstances.
- Capacités à gérer des situations d’urgence et de conflit.
- Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité.
- A jour de la formation préalable à l’armement et des formations d’entrainement appréciées.
- Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Rythme et amplitudes de travail variables en fonction des évènements
- Uniforme fourni par l’autorité territoriale, EPI (gilet pare-balles et casque de protection) dotation matérielle (armement catégorie B et D), caméra portative individuelle,
- Poste à temps complet : 35h/semaine
- Service d’ordre et de nuit en heures supplémentaires
- Rémunération statutaire + ISFE+ prime annuelle + carte restaurant + CNAS + adhésion libre à l’amicale des agents
- Formation interne GTPI (deux fois par mois)
Poste à pourvoir au 01/12/2026
Veuillez adresser votre candidature dans les meilleurs délais et avant le 06/11/2026
(Lettre de motivation + CV) à :
COMMUNE DE GIEN
A l’attention de Monsieur le Maire
3 Chemin de Montfort
CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
