Un policier municipal (F/H) - COMMUNE D'AMILLY
Référence : O045261021000042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amilly
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
13 000 habitants et s'étend sur 4 026 hectares. Ces dernières années, Amilly a connu l'une des plus fortes croissances démographiques du département, grâce à de nombreux atouts qui en font un territoire dynamique et attractif. Véritable moteur économique de l'agglomération montargoise, la commune séduit par son patrimoine naturel exceptionnel, son label 'Ville Amie des Enfants', son centre d'art contemporain d'intérêt national et son prestigieux prix du Conseil de l'Europe. Pour accompagner cette dynamique et ses projets futurs, la Ville d'Amilly ouvre des opportunités de recrutement pour renforcer ses équipes.
La ville d'Amilly recrute par voie statutaire
Un policier municipal (F/H)
Catégorie C, à temps complet
Placé(e) sous l'autorité du Maire, vous veillez au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique.
Vos activités principales sont :
- L'application des arrêtés de police du Maire
- La surveillance générale de la voie publique
- La constatation des infractions liées à la circulation et au stationnement
- L'exécution des missions de proximité et d'îlotage
- Les opérations de sécurité aux abords des établissements scolaires
- Le rôle de garant de la prévention et sécurité des personnes et des biens
- L'encadrement des manifestations publiques et des festivités locales
- La rédaction de rapports, procès verbaux et mains courantes.
- L'application des arrêtés de police du Maire
- La surveillance générale de la voie publique
- La constatation des infractions liées à la circulation et au stationnement
- L'exécution des missions de proximité et d'îlotage
- Les opérations de sécurité aux abords des établissements scolaires
- Le rôle de garant de la prévention et sécurité des personnes et des biens
- L'encadrement des manifestations publiques et des festivités locales
- La rédaction de rapports, procès verbaux et mains courantes
Profil recherché
Votre profil
Titulaire du concours de gardien de police municipale, vous justifiez d'une expérience similaire significative en collectivité territoriale, assortie de solides connaissances des pouvoirs de police du Maire et de droit pénal.
Doté d'un sens accru du service public, du dialogue et de l'écoute, vous savez travaillez en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel, de conscience professionnelle et d'autorité.
Dynamique, discret et rigoureux, vous savez gérer les conflits.
Disponible et réactif, vous possédez une bonne condition physique.
Une bonne maîtrise de l'outil informatique et des principaux logiciels bureautiques (Word, Excel), serait appréciée.
Permis B nécessaire à la fonction.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@amilly45.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique