POLICIER MUNICIPAL (H/F) - COMMUNE DE MODANE
Référence : O073260617001022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Modane
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : sécurisation des personnes et des biens
* Surveillance des espaces publiques, des abords des écoles, manifestations, cérémonies officielles
* Recherche et relevé des infractions aux règles du code de la route, de l'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels : PV, arrêtés, rapports et actes courants
* Accueil et relation avec le public : écoute, dialogue, recueil des plaintes
* Surveillance des opérations de funéraires
* Intervention dans le cas d'animaux errants ou en divagation
* Assure le suivi de dépôts d'ordures sauvages ou d'épaves
* Coordination avec les autres intervenants de la sécurité
* Travail de samedi en période hivernale
Profil recherché
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
Etre disponible et avoir le sens de la polyvalence
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
Respecter la déontologie
Posséder de réelles qualités relationnelles
Avoir le sens des responsabilités
Permis B Obligatoire
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la mutuelle, prévoyance et aux tickets restaurants
Renseignements complémentaires auprès de Mme la DGS au 04/79/05/44/93 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
