Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE MONTEUX
Référence : O084260615000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monteux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de MONTEUX
(Vaucluse) 13 377 habitants
Recrute par voie de mutation deux agents de police municipale (H/F), dans le cadre du renforcement de son service de Police Municipale.
Sous l’autorité du Chef de poste, vous exercerez vos fonctions au sein d’un service structuré, composé de :
• 6 policiers municipaux,
• 10 ASVP et opérateurs vidéoprotection,
• 2 agents administratifs.
Vous assurez les missions relevant de la police municipale, notamment :
• Veiller au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publiques,
• Prévenir la délinquance et assurer une présence de proximité auprès de la population,
• Faire respecter les arrêtés municipaux et les dispositions légales,
• Participer aux dispositifs de vidéoprotection et aux opérations de surveillance générale,
• Rédiger les procédures administratives et judiciaires afférentes aux missions.
Profil recherché
Profil recherché :
• Titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale,
• Très bonne connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale,
• Maîtrise de la réglementation et des procédures,
• Bonne condition physique et capacité à gérer des situations complexes.
• Apte au port d'armes B et D (pré requis),
• Capacité de terrain et engagement physique,
• Expérience significative en police municipale,
• Sens du service public, disponibilité, esprit d’équipe et exemplarité,
• Aptitudes relationnelles, esprit d’initiative et sang-froid,
• Connaissance de l'outil informatique et de PVe,
• Permis B exigé.
Savoirs
• Connaissance du cadre légal et réglementaire de la police municipale,
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire,
• Connaissance des procédures pénales et administratives,
• Notions en gestion des conflits et sécurité publique.
Savoir-faire :
• Mettre en œuvre les missions de prévention et de surveillance,
• Appliquer et faire respecter la réglementation,
• Rédiger des rapports, procès-verbaux et comptes rendus,
• Intervenir avec discernement dans des situations sensibles,
• Utiliser les outils de communication et de vidéo protection.
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’intérêt général,
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination,
• Rigueur, sang-froid et sens des responsabilités,
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute,
• Discrétion et respect du devoir de réserve.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Conditions d’exercice :
• Travail en équipe, horaires variables (journées, nuits, week-ends),
• Présence requise lors des festivités communales et événements exceptionnels,
• Disponibilité exigée en fonction des impératifs de service,
• Cycle de travail : 36 heures hebdomadaires + 6 jours de RTT.
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire,
• Régime indemnitaire comprenant :
o ISFE,
o CIA
• Astreintes,
• Heures supplémentaires payées ou récupérées,
• Prime de fin d’année,
• Adhésion CNAS,
• Convention de participation (complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire).
Candidature :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
28, Place des Droits de l’Homme
B.P. 74
84170 MONTEUX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 15/09/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
