Policier municipal (h/f) - Commune de Sennecey le Grand
Référence : O071260701002378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sennecey-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Encadrement d'un ASVP.
35 heures hebdomadaires.
Rémunération statutaire + ISFE + Participation prévoyance et complémentaire Santé + CNAS
- Assurer la surveillance générale de la commune
- Constater les infractions sur le territoire de la commune
- Réaliser des patrouilles à pied, en voiture ou à vélo
- Faire appliquer la réglementation en matière de code de la route, de l’urbanisme, environnement, santé publique…
- Rédiger, exécuter et faire appliquer les arrêtés de police du Maire
- Rédiger les actes administratifs liés au poste
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies municipales
- Assurer le bon déroulement du marché forain hebdomadaire le vendredi matin
- Gérer le système de vidéoprotection
- Assurer la police de proximité
- Engager les contacts avec la population
- Exercer des missions de prévention auprès de la population
- Alerter l’autorité territoriale de risques éventuels relatifs à la sécurité et à l’ordre public
- Participer à la surveillance des opérations funéraires
- Contrôler la régularité des occupations du domaine public
- Rédiger des rapports d’activité et des procès-verbaux
Modalités d'exercice
Bureau de Police en plein cœur de la ville
Travail sur la voie publique, sur le territoire de compétence
Caméra piétons
Travail le samedi matin 1 semaine sur deux, en roulement avec l’ASVP
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire.
Profil recherché
Maîtrise des champs de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale et gendarmerie nationale)
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et transmissions des écrits professionnels (PV, Rapports, etc.)
Connaissance des techniques de base de communication, gestions des conflits et médiation
Grandes qualités relationnelles
Faire preuve d’intégrité et de probité
Avoir une bonne condition physique
Grande discrétion et maîtrise de soi
Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à l’adresse mail : ressourceshumaines@senneceylegrand.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
