Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE TRAINOU
Référence : O045260831000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Traînou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une police municipale de proximité où votre action compte réellement !
Vous souhaitez exercer un métier utile, varié et proche des habitants ? Vous recherchez un poste offrant autonomie, responsabilités et qualité de vie ?
La commune de Traînou (3 500 habitants), située à proximité d'Orléans, recrute un(e) Brigadier de police municipale (H/F).
En lien direct avec le Maire et la Directrice générale des services, vous serez un acteur essentiel de la sécurité, de la tranquillité publique et du bien-vivre des habitants.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une véritable autonomie dans l'organisation de vos missions.
- Une relation privilégiée avec les élus et les habitants.
- Une commune dynamique, à taille humaine.
- Un poste polyvalent mêlant prévention, proximité et police judiciaire.
- Des partenariats réguliers avec la gendarmerie et les polices municipales voisines.
- Un environnement de travail permettant de développer vos compétences et vos initiatives.
Conditions d'emploi:
- Temps complet : 39 heures hebdomadaires avec RTT.
- Catégorie C – Cadre d'emplois des agents de police municipale.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages de la collectivité (CNAS, participation employeur prévoyance et mutuelle, restauration sur place).
Poste à pourvoir dès que possible.
Vous participez activement à la prévention, à la sécurité et au maintien du bon ordre sur le territoire communal.
À ce titre, vous assurez notamment :
Les patrouilles de surveillance.
Les actions de prévention et de médiation.
La police de la circulation et du stationnement.
La constatation des infractions et la rédaction des procédures.
Le suivi des arrêtés municipaux.
La sécurisation des manifestations.
L'Opération Tranquillité Vacances.
La gestion des objets trouvés, des véhicules abandonnés et des animaux errants.
Profil recherché
Vous êtes :
Titulaire du cadre d'emplois des agents de police municipale (mutation, détachement ou lauréat de concours).
Rigoureux, autonome et doté d'un excellent sens du service public.
À l'aise dans le dialogue comme dans la gestion des situations délicates.
Disponible et investi.
Le permis B est indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Traînou
ou par courriel à : ressourceshumaines@mairie-trainou.fr
Nous serons heureux d'échanger avec vous sur votre futur projet professionnel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
