Policier municipal (h/f) - COMMUNE LE THOR
Référence : O084261013001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Thor
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Sous l'autorité du chef de service de police municipale, vous aurez pour missions :
- Application des pouvoirs de police du maire : veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Toutes autres missions dévolues au cadre d'emplois, application des lois et des règlements,
- Patrouille véhiculée et îlotage pédestre sur la commune
- Intervention sur la voie publique et rédaction de procédures, - Accueil physique et téléphonique, relation avec les publics,
- Rédaction des écrits professionnels,
- Participation au bon déroulement des manifestations publiques et aux cérémonies,
- Application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes,
- Travail en extérieur, de jour, de nuit ou de week-end, en partenariat avec la gendarmerie.
Profil recherché
Vous possédez les références demandées, de l'expérience dans un poste
similaire, ainsi que : - la connaissance et la maîtrise des prérogatives du cadre d'emplois y compris les polices spéciales,
- une aptitude avérée à la communication avec le public et à la gestion des conflits,
- des capacités d'analyse rapide des situations, le sens de
l'initiative, ainsi que le sens du travail en équipe,
- de la rigueur, de la discrétion, du discernement et la maîtrise de soi en toutes
circonstances,
- le respect de la déontologie et de la hiérarchie,
- une bonne maîtrise de l'expérience orale et écrite,
- une grande disponibilité.
La maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautiques (Word, Excel, etc...) ainsi que du logiciel LOGITUD sera fortement appréciée. Permis B exigé
- Vous êtes à jour de vos obligations de formation continue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont adressées à Monsieur le Maire en ligne sur emploi territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
