Policier municipal (h/f) - Drancy
Référence : O093260923001314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez exercer un poste polyvalent, au contact des enfants, des familles et des équipes, associant entretien des locaux et sécurisation des traversées scolaires ? Vous contribuez au quotidien à la propreté des bâtiments communaux et scolaires ainsi qu’à la sécurité des usagers aux entrées et sorties des écoles.
Drancy une commune dynamique de 72 000 habitants recrute un/une "Policier.e municipal.e".
Le service de la police municipale comprend plusieurs brigades de policiers municipaux (de jour et de nuit), d’un centre de supervision urbain ainsi qu'une équipe d'ASVP. Les agents disposent de tout l’équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions.
Sous la responsabilité du chef de brigade, vous serez chargé(e) de :
Assurer une veille et prévention en matière de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Intervenir lors des déclenchements de la télésurveillance, vidéo-protection et sur réquisition
Assister les personnes en danger ou en difficulté
Rechercher et relever des infractions
Rédiger et transmettre des écrits professionnels (main-courante, rapports, procès-verbaux)
Appliquer les règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
Prise de connaissance de la main-courante, prise de connaissances et application des consignes journalières et des notes de service
Entretenir le matériel et signalement de toute anomalie ou manquement
Accueillir du public
Profil recherché
Titulaire du concours de la Police Municipale, vous êtes formé aux gestes techniques et professionnels d’intervention et savez appliquer les gestes de premiers secours. Vous êtes capable de détecter des situations / comportements à risques et appliquer les techniques de prévention.
Doté d’une bonne condition physique, vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles tout en contrôlant vos émotions et en conservant un langage approprié. Vous savez travailler en équipe et faites preuve de solidarité.
Savoir :
Droit pénal et pouvoir de la Police du Maire
Gestes de 1er secours et défibrillateur
Procédures administratives des catégories d'amendes forfaitaires
Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Techniques de communication radio
Code de la route
Savoir-faire :
Maîtrise de l’outil informatique
Gérer des conflits
Savoir-être :
Rigueur
Capacité d'écoute
Discrétion professionnelle
Pédagogie
Respect de la déontologie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
