Policier municipal (H/F) - Mairie d'ETIOLLES
Référence : O091260507000883
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étiolles
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Service : Police municipale
1 Responsable + 2 agents
Caractéristiques du poste :
Horaires hebdomadaires de 37h sur 4 jours
avec amplitude variable en fonction des nécessités de service ; présence requise lors des manifestations qui se déroulent dans la collectivité (heures supplémentaires)
Police Municipale armée (catégorie B1 et D)
Équipements PM :
véhicule de service électrique, caméra piéton, éthylotest, radar, vidéo protection, pv électronique, logiciel utilisé : logipole web
Sous la responsabilité du chef de service PM, l'agent veille au maintien du bon ordre, de la sureté et de la salubrité publique sur le territoire.
- Assure les missions de pouvoir de police du Maire,
- Favorise une relation de proximité avec les usagers,
- Gère les infractions en étroite collaboration aves la gendarmerie,
- Propose et participe à des actions de sensibilisation, de prévention et de dissuasion,
- Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Accueil le public au sein du poste,
- Assure la gestion et le contrôle des procédures administratives (rédige et fait appliquer les arrêtés du Maire, suit le traitement des mains courantes et des rapports d'intervention, etc.),
- Assure la gestion et la mise en œuvre de certaines activités spécifiques (fourrière, objets trouvés, chiens dangereux,...),
- Participe à l'organisation de la campagne de prévention vacances : informe la population sur les démarches à effectuer, assure la surveillance des habitations dans le cadre des OTV, fait remonter les informations relatives aux situations auprès de la gendarmerie, des administrés et du Maire,
- Collabore avec le Centre de Supervision Urbain concernant la gestion de la vidéoprotection,
- Régule la circulation routière et veille au respect du code de la route et du stationnement,
- Contrôle le respect des clauses d'urbanisme et travail en relation avec le service,
- Assure la surveillance et la sécurité des manifestations publiques et des cérémonies organisées par la collectivité,
-Rédige des actes administratifs du service (rapport, PV, main courante, etc.),
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Service armé (revolver, matraque télescopique, bombe lacrymogène) FPA exigée,
- Permis B requis,
- Connaissance du logiciel Logipôle appréciée,
- Connaissance des réglementations en matière de sécurité publique et prévention (code pénal, code de la route, code de l'urbanisme, code de la sécurité intérieur),
- Respect du code déontologie, sens du service public, respect des libertés publique ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les différents partenaires ;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Disponibilité, discrétion, rigueur et diplomatie ;
- Prise d'initiative, dynamisme, réactivité
+ La commune adhère au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation,
de préférence par mail srh@etiolles.fr
Monsieur Le Maire
1 Rue de Thouars
91450 ETIOLLES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
