Policier Municipal (H/F) - MAIRIE D'OBERNAI
Référence : O067260812000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Obernai
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’équipe de la Police Municipale est composée de
onze agents comprenant, sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, deux adjoints au chef de service, sept policiers municipaux et une assistante administrative.
Elle assure diverses missions de présence sur le terrain, de surveillance, de prévention et d’intervention concourant au maintien de l’ordre public.
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement suite à la prochaine vacance d’un poste de policier municipal au sein de la Police Municipale.
Vous faites respecter les mesures nécessaires à la préservation du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vous contrôlez l'application des règlements de police municipale et exécutez les directives données par la hiérarchie.
Vous participez à l'ensemble des missions dévolues à la Police Municipale et à leur exécution.
Vous participez activement à l’îlotage sur le « terrain » dans le cadre des plannings de travail.
Vous prévenez la population de la réglementation en vigueur avec discernement et bienveillance en présentant une potentielle exposition aux risques.
Vous êtes présent(e) en permanence sur le territoire de la commune afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens par des patrouilles de surveillance générale et diversifiées : à pied, en véhicule, ou à vélo.
Profil recherché
Vous êtes titulaire, ou lauréat(e) du concours de gardien-brigadier de police municipale, ou vous remplissez les conditions pour un détachement ;
Vous disposez de connaissances approfondies sur les pouvoirs de police du Maire et les dispositions légales ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, et votre aptitude à la communication, même en situation tendue ;
Vous disposez de capacités rédactionnelles solides ;
Vous savez faire preuve de probité et de respect de la hiérarchie et respectez les règles de déontologie ;
Vous êtes titulaire du permis B ;
Vous possédez une bonne condition physique ;
Vous avez envie d’intégrer une équipe soudée, motivée et dynamique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous voudrez bien adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné d’une lettre de motivation, à :
Mairie d’Obernai 03 88 49 95 70
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
