Agent(e) de Police Municipale - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Référence : O067260716000431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Illkirch-Graffenstaden
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pourquoi rejoindre la Police municipale d’Illkirch-Graffenstaden ?
Parce que vous intégrerez une équipe soudée, appuyée par une hiérarchie disponible, dans un service très bien équipé, à la fois exigeant et profondément tourné vers la sécurité et la proximité.
Chez nous, vous aurez :
• des locaux neufs (2023)
• un CSU performant
• une brigade cynophile
• une brigade motorisée
• un parc véhicules étoffé (VL, motos, VTT)
• un équipement complet et moderne : PIE T7, LBD, PSA, bâton télescopique, aérosol de défense, caméra-piéton, radio, PVE/PDA individuel, gilet tactique…
• un entraînement GTPI mensuel
• une séance de sport hebdomadaire intégrée au planning
• un service en vraie montée en puissance, avec des missions variées et du terrain
Et surtout : un service qui fait le choix de la présence, de la sécurité et de la pédagogie…
Votre quotidien chez nous
Vous patrouillez sur l’ensemble du territoire communal, à pied, en véhicule ou à moto, pour assurer :
La sécurité et la tranquillité publique
• interventions sur nuisances, différends, agressions, vols à l’étalage, rixes, dépôts sauvages, incivilités routières…
• sécurisation d’événements, accidents, installations illicites
La lutte contre l’incivilité routière
• contrôles (véhicules, stationnement, téléphone au volant…)
• prévention, pédagogie et sensibilisation des usagers
La présence de proximité
• contact quotidien avec les habitants : commerçants, seniors, familles, jeunes.
• écoute, médiation, gestion de tensions mineures
La transmission d’informations fiables
• rendu compte clair à la hiérarchie (oral/écrit)
• remontée d’informations utiles au service et aux partenaires
Le travail partenarial
• opérations conjointes avec la Police nationale
• soutien aux OPJ
Vous travaillez en autonomie maîtrisée, au sein d’une équipe qui veille les uns sur les autres, où la communication et la cohésion sont essentielles.
Profil recherché
Votre profil nous intéresse si…
Vous êtes titulaire :
• du concours de Gardien-Brigadier
• ou inscrit(e) sur liste d’aptitude
• ou fonctionnaire de police municipale (mutation)
• ou par voie de détachement (militaires, policiers nationaux, gendarmes)
Et si vous possédez :
• un excellent relationnel, à l’aise avec tous les publics
• une grande maîtrise de vous-même, même en situation tendue
• le sens du service public
• une bonne condition physique
• de la rigueur, de l’observation, et du discernement
• la maîtrise du cadre réglementaire des missions de PM
• des capacités rédactionnelles solides
• l’envie de travailler en équipe
Permis B exigé – Permis moto apprécié. Habilitations B1 – B8 – D2a bienvenues.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Planning
Cycle sur deux semaines alternées :
• Semaine 1 : lundi repos / mardi-vendredi 8h-17h / weekend repos
• Semaine 2 : lundi-mardi repos / mercredi-jeudi 12h30-21h / vendredi-samedi 16h-2h / dimanche 13h-20h
Rémunération & avantages
• Rémunération statutaire + ISFE attractif
• Prime de fin d’année (13e mois)
• Tickets restaurant
• Participation mutuelle / prévoyance
• Forfait mobilités durables
• Prestations GAS67 / CNAS / Carte Cezam
Si vous cherchez un service où votre action compte vraiment, où la proximité n’est pas un slogan, et où l’on vous donne les moyens de travailler en sécurité : vous êtes au bon endroit. Rejoignez-nous.
Comment postuler ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 août 2026 :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon – BP 50023
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
