Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE BANYULS SUR MER

Référence : O066260928001498

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Banyuls-sur-Mer
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Banyuls-sur-Mer, un village en commun
Nichée entre les Pyrénées et la Méditerranée, à quelques kilomètres de la frontière espagnole, Banyuls-sur-Mer bénéficie d'un environnement naturel exceptionnel, où se conjuguent patrimoine, mer, montagne et vignobles en terrasses.
Ville de culture, de science et d'innovation, Banyuls-sur-Mer est notamment la ville d'Aristide Maillol. Elle accueille sur son territoire le laboratoire océanologique de Banyuls-sur-Mer, composante de Sorbonne Université, une école régionale de sommellerie, la Réserve Naturelle Marine Cerbère-Banyuls, la Réserve Naturelle de la Massane, ainsi qu'un tissu associatif, économique et viticole particulièrement dynamique.
Fière de son identité catalane et résolument tournée vers l'avenir, la municipalité conduit un projet de territoire ambitieux, fondé sur les principes du développement durable, de la transition écologique, de la solidarité et de la qualité de vie. De nombreux projets sont engagés afin de renforcer l'attractivité de la commune, préserver son patrimoine exceptionnel et améliorer le quotidien des habitants.
Commune de plus de 4500 habitants à l'année, Banyuls-sur-Mer voit sa population être multipliée par cinq durant la saison estivale. Surclassée dans la strate des communes de 20 000 à 40 000 habitants, elle fait face à des enjeux spécifiques liés à son caractère touristique, littoral et montagnard, à la gestion de son port de plaisance, de ses plages, de son camping municipal et de nombreux équipements accueillant un public important.
Ville dynamique et en constante évolution, Banyuls-sur-Mer recherche des femmes et des hommes désireux de s'investir au service de l'intérêt général et de participer à la construction du village de demain. C'est dans ce contexte que la Ville de Banyuls-sur-Mer recrute, sous la responsabilité du chef de la police municipale :
deux policiers-policières municipaux-municipales

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Mission de sécurité et de surveillance du domaine public
- Accueil et contacts avec la population.
- Assurer les patrouilles de surveillance générale
- Effectuer l'assistance aux personnes
- Veille et prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Coordination des interventions sur le terrain.
- Recherche et relevé des infractions.
- Assurer la sécurité aux abords des écoles.

Application des arrêtés municipaux
- Rédaction des arrêtés.
- Veille au respect et à l'application des arrêtés municipaux.

Police de circulation et du stationnement
- Réguler la circulation et veiller au respect du code de la route.
- Appliquer les sanctions.

Complémentarité avec la gendarmerie nationale

Profil recherché

COMPETENCES
Compétences techniques et professionnelles :
Savoir :
• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Connaitre les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
• Connaitre les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
• Appliquer les techniques et outils de communication.
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
• Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
Savoir- Faire :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Capacité d'analyse rapide des situations ou évènements prévus ou imprévus ; sens du travail en équipe ;
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
Compétences organisationnelles :
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations liées au poste, des pics d’activités
Bonne condition physique
Avoir un sens aigu du service public
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
Respecter la déontologie, savoir gérer les conflits
Posséder de réelles qualités relationnelles
Avoir le sens des responsabilités
Capacité à rendre compte.
Discrétion et secret professionnel

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant.

    Poste à pourvoir au plus tôt

    Merci d'adresser vos candidatures avant le 28 octobre 2026 avec lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation par mail : f.chevalier@banyuls-sur-mer.com ou à l’adresse suivante : A l’attention de Madame la Maire
    Mairie de Banyuls sur mer
    Avenue de la République
    66650 Banyuls-sur-Mer

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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