Policier municipal (h/f) - Mairie de BERGERAC
Référence : O024260803000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bergerac
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bergerac, commune dynamique de 28 000 habitants et sous-préfecture de la Dordogne, renforce ses équipes au sein de sa Police Municipale.
Intégrer la Police Municipale de Bergerac, c’est rejoindre un service engagé dans une véritable mission de proximité, de prévention et de tranquillité publique, au service de la population.
Composée de 24 agents, la Police Municipale s’organise en plusieurs unités complémentaires :
• brigade de jour
• brigade de nuit
• brigade motorisée
• brigade d’ASVP
• service administratif
Dans un contexte de renforcement des effectifs, la Ville affirme sa volonté de garantir une présence visible, réactive et rassurante sur l’ensemble du territoire.
Missions du poste :
Sous l’autorité du Chef de brigade, du Chef de poste et du Chef de service, vous participez activement au maintien de l’ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vos missions incluent notamment :
• Surveillance de la voie publique et verbalisation des infractions au Code de la route
• Sécurisation des entrées et sorties d’écoles
• Participation à la sécurisation des manifestations et événements communaux
• Patrouilles de surveillance (pédestre, VTT et véhiculée)
• Rédaction de rapports, mains courantes et comptes rendus d’activité
• Collaboration avec la Police Nationale dans le cadre d’actions coordonnées
• Participation à toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service
Moyens et équipements :
Vous exercerez vos missions avec des équipements adaptés garantissant votre sécurité et votre efficacité :
• gilet pare-balles
• bombe lacrymogène
• bâton de défense
• armement (PSA 9 mm, PIE, LBD)
• équipements de protection individuelle
• moyens de communication radio
• caméras-piétons
Profil recherché
Savoir
• Maîtrise du cadre juridique des policiers municipaux
• Connaissance des codes : CGCT, Code de la route, pénal, assurances, déontologie, rural, environnement, santé publique…
Savoir-faire
• Utilisation des outils et logiciels métiers
• Rédaction de documents administratifs et judiciaires
• Gestion des situations conflictuelles
• Capacité d’analyse, de discernement et de prise de décision
• Communication radio et travail en coordination
Savoir-être
• Sens du service public et du devoir
• Discrétion et respect du devoir de réserve
• Maîtrise de soi et sang-froid
• Esprit d’équipe et sens du dialogue
• Disponibilité et engagement
• Respect strict du code de déontologie
Contraintes d’exercice :
• Horaires décalés (soirées, nuits, week-ends, jours fériés)
• Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
• Station debout prolongée
• Contact avec des publics parfois difficiles
• Risques liés aux missions de sécurité
• Port obligatoire des équipements de protection et de défense
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
• Poste relevant du statut de fonctionnaire et du cadre d’emploi des agents de police municipale,
• Permis B obligatoire,
• Poste à pourvoir au plus tôt.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser :
• soit par courrier à Monsieur le Maire de BERGERAC - Service des Ressources Humaines - 19, rue Neuve d'Argenson, BP 826 - 24108 BERGERAC Cedex
• soit par mail drh@bergerac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
