Policier municipal (h/f) - Mairie de BRIENON SUR ARMANCON
Référence : O089260820000636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brienon-sur-Armançon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
En partenariat avec votre binôme, vous :
• Sécurisez l’espace public (notamment surveillance des abords des établissements scolaires)
• Luttez contre toutes les formes d’incivilité (insalubrité, nuisances sonores, pollution, infractions au code de la route, dépôts sauvages…) et d’atteintes à l’environnement et au cadre de vie des Brienonnais, y compris en constatant et verbalisant les infractions aux lois et règlements relevant de votre compétence.
• Prévenez les conflits et contribuez par votre présence à apaiser les tensions en assurant une relation de proximité avec les administrés. Vous réalisez des patrouilles pédestres et motorisées.
• Participez à la gestion administrative du service et à l’accueil du public au poste de police municipale. Vous rédigez notamment les arrêtés municipaux, procédures, rapports et écrits professionnels
• Réalisez les extractions vidéo dans le cadre des réquisitions judiciaires.
• Participez à la coordination avec les partenaires locaux et institutionnels, notamment la gendarmerie de Migennes
Profil recherché
- Expérience professionnelle sur le poste. Formation Initiale d’Application ou Formation Continue Obligatoire des policiers municipaux à jour (indispensable)
- Bonne connaissance des textes législatifs et règlements relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale, ainsi que des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Sens de la médiation, du discernement et des responsabilités. Aptitudes au dialogue et à la concertation. Adaptabilité.
- Intégrité, confidentialité et sens du service public.
- Bonne condition physique.
- Capacité à communiquer et à rendre compte à la hiérarchie.
- Maîtrise des outils informatiques de base.
- Qualités rédactionnelles.
- Permis B.
Poste ouvert aux agents relevant des grades de Gardien-brigadier ou brigadier-chef principal de Police Municipale
Prise de poste souhaitée pour la fin de l’année 2026.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Travail en binôme et, plus ponctuellement, seul(e)
L’agent dispose d’un armement de catégorie B et D et d’une caméra piéton.
Candidatures : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la mairie, avant le 1er octobre 2026 par mail : magali.comptabilite.brienon@gmail.com ou par courrier 50 grande rue 89210 Brienon sur Armançon. Renseignements sur le poste auprès de M. le Maire au 03.86.56.09.40. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
