Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE CARQUEFOU
Référence : O044260717001472
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carquefou
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Carquefou recrute pour son service de Police Municipale un policier municipal.
Au sein d'une équipe composée de 8 policiers municipaux et d’une assistante de direction, sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous exécuterez les missions de police administrative et judiciaire et assurerez le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques sur la commune.
Recruté(e) à temps complet, vous travaillez en collaboration avec la gendarmerie nationale afin d'assurer les missions suivantes :
- Veiller au respect du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques en général et plus particulièrement à l'occasion des manifestations organisées par la commune ;
- Mettre en application les arrêtés de police de Madame le Maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence vous est donnée;
- Assurer des relations de proximité avec la population et le tissu économique, social et associatif local;
- Effectuer des contrôles routiers (vitesse, deux roues, poids-lourds);
- Patrouiller sur le domaine public avec divers moyens de locomotion (VTTAE, VL et pédestre);
- Effectuer des missions de prévention routière en milieu scolaire.
Profil recherché
- Expérience professionnelle dans un poste similaire
- Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Expérience professionnelle dans un poste similaire
- Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Connaissance des techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
- Connaissances des gestes et techniques d’intervention sur la voie publique
- Aptitude à la rédaction
- Savoir rendre compte par écrit ou par oral
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public et respect du code de déontologie
- Bonne condition physique
- Formations à l'armement catégorie D (matraque télescopique, conteneur lacrymogène 75ml) et B1 (PSA 9mm Glock 17) recommandées
- Formation continue à jour
- Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi : Temps de travail annualisé et par roulement du lundi au samedi et du lundi au dimanche entre mars et octobre (ponctuellement le reste de l’année en cas de manifestations évènementielles sur la commune), entrainement sportif ou professionnel (GTPI) une fois par semaine.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de service public, titres restaurants, forfait astreinte sécurité, amicale du personnel, COS 44.
Contact : Ronan Dalibert, Chef de Police Municipale
Tél : 02 28 22 22 02
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires) à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
