GARDIEN-BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE - Mairie de VILLEPREUX
Référence : O078260605000315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable de la Police Municipale, vous participez activement à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire et contribuez au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer une présence visible et rassurante sur le terrain grâce à des patrouilles pédestres, motorisées et véhiculées.
- Développer une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux.
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur.
- Effectuer la surveillance générale de la voie publique et constater les infractions relevant de vos compétences.
- Participer à la sécurisation des manifestations publiques, cérémonies officielles et dispositifs spécifiques tels que l'Opération Tranquillité Vacances.
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires à l'exercice de vos fonctions : mains courantes, procès-verbaux, rapports et enquêtes administratives.
- Contribuer aux actions de prévention et de sensibilisation menées par la collectivité.
Profil recherché
- Gardien-Brigadier de Police Municipale titulaire.
- Bonne connaissance de la réglementation et du cadre d'intervention de la Police Municipale.
- Sens du service public, rigueur, maîtrise de soi et discrétion professionnelle.
- Bon relationnel, esprit d'équipe et aptitude à rendre compte à la hiérarchie.
- Bonne condition physique, qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
- Permis B obligatoire ; permis A2 ou A apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
