Policier municipal (H/F) - MAIRIE DE CUGNAUX
Référence : O031260813000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cugnaux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + ISFE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cugnaux est une commune de plus de 21 000 habitants, 5e ville de la Métropole toulousaine. Sous l'autorité directe du Responsable du service de Police Municipale, vous participez à la mise en œuvre de la politique locale de sécurité, de tranquillité et de proximité, en horaires de journée et soirée.
Avantages (sous conditions)
RTT
Tickets restaurant
Chèques cadeaux
Participation employeur mutuelle groupe et prévoyance labelisée
Adhésion offerte à une comité d'œuvre sociale
Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal,
Assurer la veille et la prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques,
Gérer les manquements à l'insalubrité et les infractions d'urbanisme,
Rechercher et relever les infractions lors des contrôles radar et contrôles routiers,
Assurer la police du stationnement (zone bleue, mise en fourrière),
Encadrer et sécuriser les manifestations publiques et cérémonies officielles,
Îlotage, patrouilles pédestres et véhiculées de journée,
Développer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants,
Gérer la vidéoprotection et rédiger les écrits professionnels,
Profil recherché
Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du code de procédure pénale et de la réglementation
Expérience sur un poste d'armement de catégorie B1 et B8 appréciée
Permis B indispensable
Sens du service public et qualités relationnelles
Sens de la discipline, rigueur, discrétion professionnelle et maîtrise de soi
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique (LibreOffice, PVE, EPM…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez une lettre de motivation accompagnée d'un CV actualisé, de votre dernier arrêté de situation administrative ou d'un justificatif de réussite au concours, à l'attention de Monsieur le Maire:
Mairie de Cugnaux, Hôtel de Ville, 5 place de l'Église, 31270 Cugnaux
Ou par e-mail à l’adresse : contact.site@mairie-cugnaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
