Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE FOLSCHVILLER
Référence : O057260923000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Folschviller
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité directe du chef du service de police municipale, en liaison avec Monsieur le Maire, vous évoluerez au sein d’un service qui sera à terme composé de 3 agents de police municipalité pour une ville de 4000 habitants. Vous serez chargé(e) de missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique. Vous assurerez une relation de proximité avec la population au sein d’un service privilégiant des conditions de travail favorable pour ses agents.
MISSIONS :
- ASSURER LA SURVEILLANCE DU TERRITOIRE COMMUNAL
o Patrouilles pédestres ou véhiculées
o Surveiller la voie publique, les bâtiments communaux
- ASSURER LA PREVENTION ET LA REPRESSION DES INFRACTIONS
o Surveiller le stationnement et verbaliser si besoin
o Veiller au respect du code de la route (police route)
o Informer les usagers des risques encourus en fonction des infractions
o Surveiller l’entrée et la sortie des écoles
o Aller à la rencontre de la population : administrés, commerçants locaux ou marché hebdomadaire
o Contrôler les propriétaires de chiens dangereux
- VEILLER AU BON DEROULEMENT DES FETES ET MANIFESTATIONS
o Rédiger les arrêtés municipaux d’autorisation
o Etablir des relations avec la gendarmerie
o Organiser la circulation
- REALISER DES ACTES ADMINISTRATIFS ET DES RAPPORTS
o Rédiger les arrêtés municipaux relatifs au pouvoir de police du maire
o Répondre aux courriers des administrés
o Rédiger les mises en demeure pour le non-respect des arrêtés du maire, du règlement sanitaire départemental
o Réaliser les rapports de police
Conditions d'exercice :
- Contraintes horaires (quotidienne ou week-end
- Permis de conduire nécessaire
- Service armé : GLOCK 17 - TASER - Bâton télescopique - Aérosol de défense
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément délivré par le préfet et par le procureur de la république, d’assermentation délivrée par le tribunal d’instance, à des conditions de formation initiale et continue
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire,
Profil recherché
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de police municipale
- Très grande disponibilité
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Débutant accepté
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent se faire par envoi postal avec lettre de motivation et CV à Mairie de FOLSCHVILLER, Rue d'Usson du Poitou 57730 FOLSCHVILLER.
Pour tous renseignements complémentaires les candidats peuvent contacter le Chef de la Police Municipale : par mail : vt.pm@folschviller.fr ou par téléphone : 06 49 45 06 44 ou la responsable des ressources humaines. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
