Policier municipal (h/f) - Mairie de JUZIERS
Référence : O078261016000031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juziers
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population et les commerçants.
Activités et tâches principales
• Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale : assurer les missions de prévention, de dissuasion, de surveillance, de salubrité publique et de maintien du bon ordre dans le cadre des pouvoirs de police du Maire
• Faire respecter les arrêtés municipaux et relever les infractions dans le cadre du domaine de compétences du policier municipal en fonction des instructions reçues
• Faire respecter les règles de la circulation routière et des stationnements gênants, dangereux, ainsi que certaines infractions au code de la route
• Constater par procès-verbaux les contraventions en matière de polices administratives spéciales et appuyer les services compétents en matière d’urbanisme, débits de boissons, hygiène et salubrité, etc.
• Travailler en coopération avec la police nationale (dans le cadre de la convention de coordination)
• Participer au bon déroulement des manifestations festives et exceptionnelles
• Maintenir et dynamiser le partenariat de terrain avec l’ensemble des acteurs locaux (bailleurs, établissements scolaires, associations, commerçants, Pompiers, Police Nationale)
Profil recherché
Savoirs et Savoir-faire :
• Titulaire du concours de gardien de police municipale et justifier d’une expérience en collectivité territoriale
• Connaître la régelementation relevant des attributions et des compétences de la police municipale
• Connaître les procédures pénales et le fonctionnement des institutions judiciaires et administratives
• Maîtriser l’outil informatique et les logiciels métiers de police
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité à travailler en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux
• Capacité à gérer les situations de conflits
• Capacité à faire preuve d’autorité et de conscience professionnelle
• Dynamisme, discrétion, sens accru du service public et des règles de déontologie
• Prise d’initiative, rigueur, autonomie et organisation
Les spécificités et les contraintes du poste :
• Horaires et rythme de travail : présence ponctuelle lors de manifestations le week-end et /ou en soirée
• Travail en intérieur et en extérieur
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
• Permis de conduire B obligatoire (permis A serait un plus)
Conditions d'exercice
• Environnement : Bureau au sein du poste de police, PC et téléphone portable équipé de logiciels spécifiques, véhicules (voiture + moto)
• Autonomie : Autonomie importante dans l'organisation du travail, dans le strict respect des délais réglementaires
• Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + PLURELYA, Participation prévoyance et mutuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78820 JUZIERS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
