POLICIER MUNICIPAL H/F - MAIRIE DE LE TAILLAN-MEDOC
Référence : O033260715001963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Taillan-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Idéalement située au sein de la Métropole Bordelaise, dans un environnement calme et au faible niveau de délinquance, la Ville du Taillan Médoc recherche un policier municipal pour intégrer son équipe de cinq agents. La police du Taillan-Médoc dispose d’un système de video-protection et de l’armement (arme de poing 9mm Cz P07, PIE, bâtons télescopiques, gazeuses (75ml et 500ml), de caméras piétons, PDA, cinémomètre laser, 2 véhicules et des VTT sérigraphiés assistance éléctrique.
• Poste à temps complet.
• Horaires fixes sur 4,5 jours
• Travail possible week-end et en soirée.
• Astreintes municipales régulières rémunérées.
Sous l'autorité du Maire et du Chef de Service de Police Municipale vous assurerez les missions suivantes :
- acceuil physique au poste ou téléphonique
- police de proximité en lien avec la population et îlotage (à pieds, en vélo ou en voiture)
- exécution des arrêtés de Police du Maire,
- verbalisation des infractions au Code de la route : rodéos, vitesse, stationnement…
- surveillance des manifestations et événements municipaux,
- police de l'environnement et de l'urbanisme,
- gestion des objets trouvés,
- gestion de la capture des animaux errants,
- mise en fourrière des véhicules abandonnés ou génants,
- rédaction des mains courantes, rapports et PV.
- visionnage et réponse aux réquisitions OPJ pour la video-protection
- participation aux Opérations Tranquillité Absence
Profil recherché
SAVOIR :
Respect des procédures et des consignes / Bonne maîtrise des textes règlementaires
Connaissance des pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
Connaissance du champ de compétence des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, Procureur de la République…)
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Maitrise de l’outil informatique (maitrise du logiciel Logipol appréciée)
Maitrise de l’armement.
SAVOIR-FAIRE:
Rigueur et réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
Polyvalence, disponibilité, respect de la déontologie
Sens du service public
Aisance relationnelle (relations régulières avec la population, les élus, les autres agents de la collectivité, la Gendarmerie, le coordonnateur CLSPD…)
Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits,
Bonne condition physique,
Dynamisme et esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
FORMATION:
Formation continue obligatoire des agents de Police Municipale.
Formation préalable à l'armement apprécié (arme de poing 9mm, PIE, bâton télescopique et gazeuse de + de 100 ml).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements vous pouvez contacter:
Stéphane RAIMBAUD, Chef de la Police Municipale
tel: 05 56 35 60 94 / 06 99 89 19 01
Email : policemunicipale@taillan-medoc.fr
Candidature à adresser (CV + LM) avant le 15 septembre 2026
à Monsieur le Maire
Mairie du Taillan Médoc
Place Michel Réglade
33320 LE TAILLAN MEDOC
Ou par mail à : policemunicipale@taillan-medoc.fr
copie : e-recrutement@taillan-medoc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
