Policier municipal (h/f) - Mairie de MERY-SUR-OISE
Référence : O095260629002010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méry-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez sous l’autorité du chef de Service de la Police Municipale ou de son adjoint lors de son absence. Vous effectuerez l’ensemble des missions de police administrative et judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et vous participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de malveillance.
L’équipe de la police municipale est composée de la manière suivante :
✓ 5 agents de police,
✓ 2 agents de surveillance de la voie publique, ✓ 1 secrétaire administrative.
Missions :
A ce titre, vous serez chargé plus spécifiquement :
✓ De lutter contre la petite et moyenne délinquance ainsi que les incivilités routières, dresser des procèsverbaux si besoin,
✓ De faire appliquer la réglementation en vigueur relevant de vos compétences ainsi que les arrêtés du Maire,
✓ D’assurer la surveillance générale de la voie publique et la surveillance des bâtiments communaux,
✓ D’assurer une surveillance quotidienne des écoles et du collège lors de l’arrivée des élèves,
✓ D’être présent lors des manifestations locales afin d’assurer la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique, mais également de veiller au bon ordre,
✓ De développer la proximité avec la population et les acteurs locaux,
✓ D’assurer l’aide et l’assistance aux personnes,
✓ De travailler en coopération avec les forces de la gendarmerie nationale en participant à des missions conjointes.
Equipements et moyens mis à votre disposition :
✓ 2 véhicules sérigraphiés,
✓ VTT électriques
✓ Portatifs radio individuel,
✓ Cinémomètre, éthylotest, logiciel police (LOGIPOLWEB, SI FOURRIERE),
✓ Armement de catégorie B (PSA Glock 17), et D (Tonfas, bâton de défense, générateurs d’aérosols), ✓ Protection individuelle (Gilet pare-balles)
Temps de travail :
Temps complet : 37 h 30 heures hebdomadaires sous forme de roulement fixe, de 8h à 17h30 (pause repas comprise) incluant des repos la semaine selon le roulement,
2 samedis travaillés dans le mois (une semaine sur deux) de 7h à 16h,
Le service peut exceptionnellement être décalé en fonction des événements qui peuvent intervenir sur le territoire communal de jour comme de nuit,
Vous bénéficiez de 15 ARTT et de 24 congés annuels.
Profil recherché
Profil demandé :
Vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire,
Vous êtes également titulaire du permis B,
Vous possédez des connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire,
Vous avez le sens du travail en équipe (binôme ou trinôme d’agents de police municipale), du service public et des relations humaines, Vous avez des connaissances en matière d’utilisation des caméras de vidéoprotection,
Vous savez faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions, ✓ Formation Préalable à l’Armement (FPA) souhaitée et formation armement à jour, ✓ Formation bâton de défense effectuée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
