Policier municipal (h/f) - Mairie de MONTROND LES BAINS
Référence : O042261104000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrond-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Au sein d'une équipe de 3 policiers municipaux vous assurerez les missions suivantes sur le territoire de la commune et des communes voisines de Saint-André-le-Puy et de Bellegarde-en-Forez dans le cadre d’une mise à disposition. :
Effectuer des patrouilles de surveillance sur l'ensemble de la commune,
Assurer une relation de proximité avec la population,
Interventions diverses sur doléances des administrés
Surveiller la voie et les lieux publics,
Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police de stationnement, ainsi qu'aux infractions aux arrêtés de police du Maire,
Faire respecter les arrêtés de police du Maire,
Participer au bon déroulement des manifestations publiques et des commémorations pendant les week-ends et en dehors des horaires normaux,
Travail en lien avec les fourrières automobile et animale.
Relever les infractions liées au respect de l'environnement,
Rechercher et relever les infractions aux règles d'urbanisme, du code de la route, de l'hygiène, des troubles.
Surveillance des opérations de Police Funéraire, pause de scellés, réalisation de constat d’abandon de concession funéraire
Utilisation de la vidéosurveillance en lien avec des forces de gendarmerie et afin de s’assurer de son correcte fonctionnement
Surveillance des groupes scolaires et du collège, aux heures d'entrée et de sortie de classe
Surveillance des habitations dans le cadre de l'opération tranquillité vacances
Surveillance et contrôle des marchés forains
Gestion et surveillance des opérations de fourrière automobile
Rédaction de rapports d'activité, de procédures et d’arrêtés de police
Profil recherché
Savoir-faire :
Faire respecter les Lois et règlements, principalement les arrêtés du Maire.
Constater, qualifier, verbaliser et faire cesser les infractions.
Interpeller les auteurs de crimes et de délits flagrants.
Repérer et analyser les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress.
Comprendre la situation et se faire comprendre des personnes.
Gérer les situations conflictuelles principalement lors des regroupements.
Faire preuve de pédagogie, d’écoute et de dialogue avec les administrés
Créer et entretenir des relations de proximité avec les commerçants et entreprises de la commune
Savoir-être :
Respectueux de la déontologie, de la hiérarchie et des personnes.
Impartial et exemplaire, il/elle a le sens du service public et des relations avec le public.
Rigoureux/se et méthodologique, il/elle fait preuve de discrétion.
Dignité.
Profil du candidat :
Vous êtes titulaire, du grade de gardien - brigadier, lauréat du concours, inscrit sur la liste d'aptitude ou par voie de détachement. Rigoureux (se), disponible, dynamique et diplomate, vous avez le sens du travail en équipe et de la discrétion. Doté (e) de qualités relationnelles et ayant le sens du service public, vous possédez le permis de conduire B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer en Mairie de Montrond-les-Bains à l'attention de M le Maire par voie électronique ou par courrier à Mairie de Montrond-les-Bains, BP 11, Place du Général de Gaulle, 42210 Montrond-les-Bains
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
