Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE OIGNIES
Référence : O062260813000731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oignies
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement de son service de Police Municipale, la Ville d'Oignies recrute des policiers municipaux motivés et investis afin d'intégrer sa nouvelle brigade de soirée.
Au sein d'une équipe dynamique et sous l’autorité du Chef de service, vous participerez activement aux missions de prévention, de surveillance et de sécurisation de l'espace public. Vous contribuerez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur l'ensemble du territoire communal.
Vous serez chargé(e) d’assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et de constater, par procès-verbal, les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions législatives et réglementaires pour lesquelles compétence est donnée aux agents de police municipale.
Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un service en pleine évolution et de participer à la mise en œuvre d'une police municipale de proximité au service des administrés.
Vous participerez également à la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements organisés sur le territoire communal.
Afin de mener à bien l’ensemble de vos missions, vous disposerez des équipements et moyens nécessaires à l’exercice des fonctions de policier municipal, notamment :
Un Kadjar et une 208 ainsi que 2 Motos tracer 700 sérigraphiées
Armement catégorie D : Bombe aérosol, tonfa, matraque télescopique
Armement catégorie B:Flash-ball et pistolet semi-automatique, bombe aérosol
Un nouveau poste de police
Gilet pare-balle tactique
Caméra portative
Les moyens de communication adaptés
GVE
Clés accès SIV et FNPC
Cinémomètre Truspeed
Logiciels métiers et équipements informatiques dédiés.
Vidéoprotection
Ethylotest, dépistage stupéfiants
Sonomètre
Stop stick….
Conditions spécifiques d’exercice :
La brigade de soirée assure une présence quotidienne et continue sur l’ensemble du territoire de la commune, par tout temps, afin de garantir la protection de la population 7 jours sur 7.
Ce service s'organise selon un cycle de travail alternant grandes et petites semaines (4 jours / 3 jours), de 16 heures à 2 heures :
Semaine A : lundi, mardi, samedi, dimanche.
Semaine B : mercredi, jeudi, vendredi.
Profil recherché
Vous avez envie de vous investir au sein de la ville et de ses usagers afin de faire respecter l’ordre et veiller à la sécurité des citoyens.
Vous êtes à l’écoute de la population et des différents acteurs et partenaires.
Vous savez garder votre sang-froid en toutes situations.
ET VOUS DISPOSEZ AUSSI DES COMPÉTENCES SUIVANTES OU AVEZ ENVIE DE LES ACQUÉRIR :
- Poste ouvert aux agents titulaires du concours de police municipale ( FIA accomplie)
- Être titulaire de la formation préalable à l’armement de catégorie B et D
- Être titulaires du permis B et éventuellement A
- Maîtrise des gestes techniques et professionnels d’intervention
- Bonne connaissance des diverses procédures
- Qualités rédactionnelles
- Savoir rendre compte et avoir un esprit d’analyse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire ( part fixe 30 % et part variable) + IHTS + prime de fin d’année + participation de l’employeur à la mutuelle et au maintien de salaire + Adhésion au CNAS + amicale du personnel + heures de sport sur le temps de travail
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
