Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE SAINT-AUBIN-DE-MEDOC
Référence : O033260625000505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aubin-de-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions principales
Sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale, vous participez à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de tranquillité publique de la commune.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Assurer la surveillance générale de la voie publique ;
• Veiller au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Faire respecter les arrêtés municipaux et la réglementation en vigueur ;
• Prévenir les actes de délinquance et d’incivilité ;
• Assurer la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements communaux ;
• Effectuer des opérations de police de proximité et développer le lien avec la population ;
• Relever les infractions et rédiger les procédures administratives et judiciaires ;
• Contrôler le stationnement et la circulation routière ;
• Participer aux actions de prévention auprès des habitants, des commerçants et des établissements scolaires.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet ;
• Travail en semaine avec possibilité d’horaires décalés, soirées, week-ends et jours fériés selon les nécessités du service ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire;
• Équipements et moyens mis à disposition : véhicule, VTT, armement, vidéoprotection.
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
FORMATIONS :
FIA
FCO impérativement à jour
À propos de l'offre
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Les CV et LM sont à transmettre par mail à :
Marie CHANSON -DRH
m.chanson@saintaubindemedoc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
