Policier municipal (h/f) - Mairie de VIARMES
Référence : O095260303000932
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viarmes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité De Monsieur le Maire et du Chef de Police Municipale et dans le cadre de la police Pluri-communale de Viarmes composée de 9 collectivités, vous évoluerez au sein de la brigade de jour et effectuerez des patrouilles de jour, week-end et jours fériés.
Vous intervenez sur toutes les missions afférentes à votre cadre d’emploi, à savoir :
• Assurer le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité public,
• Assurer la sureté des biens et des personnes,
• Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux, par une présence active et dissuasive,
• Effectuer des opérations conjointes avec les équipes de nuits, la gendarmerie, la RATP, etc...
• Veiller à la bonne exécution des arrêtés municipaux,
• Sécuriser les manifestations organisées sur les communes,
• Constater les infractions relevant de la compétence des policiers municipaux.
Profil recherché
Profil attendu
• Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire
• Maîtrise des outils informatiques spécifiques PM et qualité rédactionnelle des écrits professionnels
• Sens du service public et bonne connaissance des obligations du fonctionnaire (continuité du service public, obéissance hiérarchique, secret professionnel, devoir de réserve, etc…)
• Aptitude au travail en équipe, au respect des consignes données et des procédures
• Réactivité, disponibilité et implication dans son travail
• Respect du code de déontologie des policiers municipaux
• Maitrise de la gestion des situations d’urgence et des techniques professionnelles adaptées aux interventions
• Aptitude au port d’armes (B et D)
• Maitrise des techniques de communication radio
• Permis B demandé
• Formation FPA appréciée / FCO effectuée
Conditions de travail
Poste à temps complet (semaine de 37 heures)
• Déplacements fréquents
Grade : Grade Gardien/Brigadier ou Brigadier-Chef Principal
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + heures supplémentaires + avantage CNAS sous condition d’ancienneté
Moyens à disposition :
• Armement : Glock 17 gen 5, P.I.E, bâton, Tonfa, GAIL 100ml.
• E.P.I individuels : gilet pare-balles, gilet tactique
Conditions de travail
Poste à temps complet (semaine de 37 heures)
• Déplacements fréquents
Grade : Grade Gardien/Brigadier ou Brigadier-Chef Principal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre, C.V., derniers arrêtés, bulletin de paie) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire de Viarmes,
Place Pierre Salvi, BP 10, 95270 Viarmes
pm-schmied@viarmes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
