Policier municipal (h/f) - Mairie de VILLIERS-SAINT-FREDERIC
Référence : O078260827000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-Saint-Frédéric
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur la commune
- Assurer les missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Sécuriser les abords des écoles
- Participer au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Rendre compte et transmettre les informations
- Constater par procès-verbal ou rapport, en se conformant aux ordres des supérieurs hiérarchiques, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions,
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels (rapports, comptes-rendus, procès-verbaux, procédures…)
• Accueillir et entretenir les relations avec le public
- Accueillir et orienter les publics vers les services compétents
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...)
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Activités spécifiques
- Gérer les chiens dangereux ou en divagation
- Gérer les débits de boissons
- Gérer les infractions au Code de l’urbanisme
- Élaborer les arrêtés municipaux
- Gérer la police funéraire
- Suivi des Opérations Tranquillité Vacances
Profil recherché
• Savoirs
- Maîtrise de la réglementation en vigueur et du champ d’action de la police municipale
- Bonne connaissance des missions des différents acteurs de la sécurité publique
- Connaître le fonctionnement d’une commune
• Savoir-faire
- Qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Être autonome et savoir prendre des initiatives
- Être rigoureux et avoir une capacité d’organisation
- Maîtriser les outils informatiques (logiciel professionnel, Verbalisation électronique…)
• Savoir-être
- Bonne présentation et attitude conforme à la déontologie de la police municipale
- Qualités relationnelles
- Respect de la hiérarchie et des ordres donnés
- Disponibilité et écoute
- Sens du service public : Devoir de réserve, discrétion professionnelle...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Charles de Gaulle
78640 VILLIERS ST FREDERIC -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
