Policier municipal (h/f) - MAIRIE DES GETS
Référence : O074260617001465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Gets
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Veiller au maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ,
- Rédiger et transmettre différents écrits et rapports professionnels (Procès-verbaux, rapports de police, main courante..)
- Accueillir les publics,
- Appliquer et contrôler les arrêtés municipaux,
- Surveiller le domaine public et les manifestations publiques (pédestre, voiture ou VTT),
- Surveiller les entrées sorties des écoles,
- Contrôler la circulation, le stationnement et relever les infractions,
- Diverses missions du cadre d’emploi (opérations funéraires, surveillance et placement du marché hebdomadaire, gestion des objets trouvés, distribution de plis…).
Profil recherché
- Titulaire du concours et FIA effectuée,
- Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire,
- Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la Prévention
- Connaissance des techniques de communication, de prévention des conflits, et de médiation,
- Appliquer les techniques et outils de communication,
- Savoir informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur,
- Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus et organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service,
- Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie et de disponibilité,
- Respectueux de la déontologie et posséder de réelles qualités relationnelles et de discrétion ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Salaire de base correspondant au traitement indiciaire du grade, un régime indemnitaire (IFSE mensuelle + CIA annuel), un 13ème mois (correspondant à un mois de traitement de base) ;
- Chèques déjeuners (valeur faciale 7€, une participation à la mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), une adhésion au Comité National d’Action Sociale, et au Comité des Œuvres Sociales du Personnel.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire– 61, Route du Front de Neige – 74260 LES GETS ou par Mail à drh@lesgets-mairie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
