Policier municipal (h/f) - MAIRIE ESPIRA DE L'AGLY
Référence : O066260619000363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Espira-de-l'Agly
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population, réprime les infractions dont il est compétent et rend compte à sa hiérarchie (administrative ou judiciaire) des informations recueillies ou évènements rencontrés.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Recherche et relevé des infractions.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels.
Accueil et relation avec le public.
Permanence opérationnelle du service de police municipale du lundi au vendredi, week-end et jour férié lors d’évènement, travail de nuit à l’occasion des manifestations et des besoins du service.
Profil recherché
SAVOIR :
Connaitre, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et GTPI.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
Réprimer les infractions constatées.
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie ou aux services concernés et suivre les résultats.
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Appliquer les consignes de la hiérarchie.
FIA effectuée
FPA, FCO et FE à jour.
SAVOIR ETRE
Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et de discernement.
Avoir un sens aigu de service public et une bonne condition physique.
Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, être calme, et avoir une bonne maitrise de soi.
Respecter la déontologie.
Temps de travail :
Temps Complet, 35h00 hebdomadaires
Travail par équipe de deux, soit le matin, soit l’après-midi
REMUNERATION :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Tickets restaurants (option facultative)
Participation employeur à une mutuelle labellisée
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
À propos de l'offre
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LETTRE + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
