Policier municipal (h/f) - NOYON
Référence : O060260731001874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Situées à 1h de Paris (A1, train direct Paris Nord), La Ville de Noyon (13 197 habitants) recrute pour sa Police Municipale un Policier Municipal afin d’assurer les missions de prévention nécessaires à la surveillance, au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique conformément au cadre d’emploi des policiers municipaux.
Placé sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, vous assurez votre mission de service public en développant une relation de proximité avec la population
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
• Assurer un rôle de veille et de prévention en matière de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
• Assurer le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention conformément aux directives qui vous sont données par votre hiérarchie.
• Participer activement aux patrouilles, missions de surveillance et de sécurisation de l’espace public à l’aide des outils et prérogatives relatifs à vos fonctions.
• Veiller au respect du code de la route et du stationnement, ainsi qu’à la sécurité des personnes et des biens, et au maintien du bon ordre public.
• Veiller au respect des horaires de fermetures des établissements de nuit
• Veiller au respect des arrêtés en terme de consommation et vente d’alcool
• Participer aux Opérations Anti-Délinquance en partenariat avec la Gendarmerie Nationale
• Participer à la lutte contre les nuisances et aux recherches d’infractions
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels permettant de rendre compte de la réalisation de vos missions à votre hiérarchie.
Profil recherché
• Titulaire de la fonction publique territoriale au grade de gardien-brigadier ou brigadier
• Armement : PSA - Pistolet à impulsion électrique- lanceur de balle de défense- matraque télescopique-Lacry
Savoir-être
• Dynamique, esprit d’équipe
• Patience, grande maîtrise de soi et attentif
• Réactivité
• Bonne condition physique
Savoir-faire
• Capacité à gérer les situations difficiles, à gérer les conflits
• Capacité d’écoute, ouverture d’esprit
• Sens du contact
• Rigueur et sens des responsabilités
CONDITIONS D’EXERCICE
• Double agrément Préfet - Procureur de la République/Assermentation par le tribunal d’instance
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Respect strict de la déontologie –
• Être à jour des formations armement
• Planning en vacation de 10h30 : 4 jours /semaine ou 3 jours / semaine,
• 17,5 jours de congés, 9 RTT
• Matériel : Radio, Gve et caméra piéton individuelle, véhicule, VTT à assistance électrique, cinémomètre, éthylotest
• Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser votre candidature directement par le site.
Sans réponse de nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
