Policier municipal (h/f) - PAGNY SUR MOSELLE
Référence : O054260330001184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pagny-sur-Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Maire (et du Directeur Général des Services de manière fonctionnelle), en collaboration directe avec le ou les élus référents et en binôme avec le policier municipal actuellement employé, il ou elle :
o Exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
o Fait respecter la réglementation (arrêt, stationnement, ..., tout ce qui touche à la police de la route et de la circulation) et constate les infractions (environnement, urbanisme, Code de la Route, arrêtés préfectoraux et municipaux, Code de la Santé publique, ...)
o Participe à des missions de prévention et de protection (voie publique, espaces publics, établissements scolaires, ...)
o Assure une relation de proximité avec la population en agissant directement sur le terrain
o Est associé et impliqué dans la définition des orientations de la collectivité, en participant activement, au regard des priorités définies, à la politique de sécurité de la collectivité
o Veille à mettre en œuvre les décisions prises par le Maire tant sur le terrain que d’un point de vue administratif, en mobilisant l’ensemble des moyens nécessaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260330001184-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. Qualifications/compétences techniques requises :
o Issu d’une formation juridique et/ou axée sur les métiers de la sécurité (Bac à Bac+2), vous justifiez d’un parcours réussi et/ou êtes doté d’une expérience professionnelle solide acquise dans des fonctions similaires dans une autre collectivité
o Maîtrise de l’environnement légal des collectivités territoriales et du cadre réglementaire en matière de pouvoirs de police du Maire, du Code de la Route et de toutes les procédures en lien avec le poste
o Maîtrise des règles d'organisation de la voie publique et des procédures de signalisation du danger
o Bonne connaissance du code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
o Bonne connaissance de l’environnement informatique (logiciels métier) et maîtrise des outils bureautiques classiques, des techniques d’exploitation du Procès-Verbal Électronique
o Permis B exigé
2. Savoir-faire attendus :
o Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
o Maîtrise des techniques d'intervention
o Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions (procédures administratives, écrits administratifs et judiciaires)
o Procédures et habilitations pour l'armement
o Savoir rendre compte du travail effectué auprès du Maire (assurer un reporting régulier)
o Bonnes capacités rédactionnelles/d’expression
3. Savoir-être attendus/compétences relationnelles :
o Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
o Avoir le sens de l’observation et des responsabilités (rigueur dans les consignes)
o Capacité à travailler en autonomie en veillant à associer les divers acteurs de la collectivité tout en ayant une aptitude à travailler en binôme (avoir un état d’esprit collaboratif)
o Capacité à organiser son travail et son temps (ponctualité, assiduité et disponibilité)
o Qualités d’écoute, relationnelles et de dialogue reconnues
o Maitrise de soi, diplomatie et esprit d’initiative
o Rigueur, méthode et sens des priorités
o État d’esprit positif, sens du contact/service public, probité, déontologie, neutralité et discrétion
Qui sommes-nous ?
o Commune de 4 000 habitants située à 20 kms de Metz et à 40 kms de Nancy (très bonne desserte TER)
o Commune membre du Parc Naturel Régional de Lorraine et de la Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson, inscrite dans une Opération de Revitalisation du Territoire depuis décembre 2021 et dans une démarche de redynamisation centre-bourg structurant
o Labellisations « Capitale française de la biodiversité », « ville prudente » et "ville sportive" 2024-2028
o 1er prix du trophée national AFNOR 2020 de la relations usagers dans la catégorie des villes de moins de 20000 habitants (mention participation citoyenne)
À propos de l'offre
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1. Conditions et contraintes d’exercice :
o Bonne condition physique
o Travail en bureau et en extérieur par tout temps
o Déplacements réguliers (avec véhicule de service, à pied et/ou vélo électrique)
o Suppléance du policier municipal déjà employé lors de ses absences
o Possibilité de modulation des horaires et/ou jours travaillés en fonction des évènements et/ou manifestations (travail en soirée et/ou tôt le matin, le samedi, participation à des rondes de surveillance pendant la période estivale avec l'élu d'astreinte, …)
2. Autres informations :
o Temps de travail : 37 heures/semaine (avec droit RTT annuel de 12 jours dont journée de solidarité)
o Avantages liés au poste : rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prise en charge à 100% de la cotisation garantie maintien de salaire + participation mutuelle complémentaire santé (si adhésion au contrat groupe) + avantages CNAS
o Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 rue des Aulnois - 54530 Pagny-sur-Moselle, par voie postale, par courriel à l’accueil de la mairie ou directement sur la plateforme emploi territorial
o Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, veuillez contacter le Directeur Général des Services au 03.83.81.71.18 ou par courriel : fabrice.futol@pagnysurmoselle.fr (Monsieur Fabrice FUTOL-SPOR)
o Poste à pouvoir au plus tôt -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
