Policier municipal (h/f) - SAINT-GILLES
Référence : O030260422000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gilles
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Le collaborateur est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de poste et sous l’autorité judiciaire du Procureur de la République.
• Missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du Maire
• Missions générales de la police municipale :
- Surveiller la voie publique
- Prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publique
- Rechercher et relever les infractions
- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés et aux dispositions qui relèvent de sa compétence
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Accueillir et être en relation avec la population
Missions spécifiques
• Lutte contre les fermetures tardives des commerces
• Lutte contre les nuisances sonores et incivilités
• Les dépôts sauvages et les immondices (propreté de la ville)
• La zone bleue
• Sécurisation des entrées et sorties d’écoles
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• Déplacements constants sur la commune (à pied, en vélo et en voiture)
• Travail en équipe parfois en binôme
• Présence par tout temps en extérieur
• Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirée, weekend, jours fériés, nuit)
• Devoir de réserve et sens du service public
• Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions, nécessité d’un comportement adapté aux situations
• Bonne condition physique
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Autorisation délivrée par le préfet pour le port d’armes
Profil recherché
Être obligatoirement lauréat du concours de police ou bien être déjà en poste sur des fonctions similaires.
Savoirs
• Connaissance en matière de :
• Pouvoirs de police du Maire
• Code de la route
• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
Savoirs faire
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Analyser, gérer des situations
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Maitrise des principaux outils informatiques
Savoirs être
• Autonomie et sens de la hiérarchie
• Prise d’initiatives
• Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
• Sens de la transmission d'informations
• Sens du contact et des relations avec la population
• Éthique
À propos de l'offre
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Uniquement si votre profil correspond : lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé, sont à envoyer à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
La date butoir étant fixée au 13 mai 2026
Merci de joindre à votre candidature :
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
