Policier municipal (h/f) - SAINTE-FOY-LES-LYON
Référence : O069260331000269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants /325 agents / 29 millions d'euros de budget), se caractérise par un cadre de vie extrêmement agréable et préservé à proximité des gares de Perrache et Part Dieu, de l'aéroport de Lyon et des axes autoroutiers, disposant d'un fort tissu associatif, d'entreprises de tout premier plan et d'équipements publics de qualité remarquable (conservatoire, cinéma, hôpital )
Dans le cadre d'un fort objectif sécurité sur le mandat 2026-2032, de nombreux projets sont mis en place .
Le service de la Police municipale se compose de 8 agents et 2 ASVP. Celui-ci est rattaché au pôle Direction, directement placée sous la responsabilité du Maire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260331000269-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaître et respecter le code de déontologie et appliquer la réglementation (Code de la route, code de l'urbanisme) et les
instructions
* Veiller au respect des règles de sécurité
* Maîtriser les techniques d'intervention (GTPI)
* Maîtriser l'outil informatique (Word et logiciels police)
* Connaître la législation sur les chiens dangereux
* Connaître les pouvoirs de police du maire (article L2212-1 et 2 du CGCT)
* Savoir faire
* Evaluer les risques d'une situation
* Maîtriser le maniement des armes (catégories D et B) et de l'eurolaser (radar)
* Maîtriser les techniques d'intervention (GTPI)
* Sens de la réserve et de la discrétion professionnelle
* Sens du travail en équipe
* Esprit d'initiative
* Capacité de discernement dans l'appréciation de l'opportunité de verbaliser
* Gestion des situations de crise, d'urgence et de danger
Qui sommes-nous ?
Avec 23 000 habitants, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgé une identité forte de " Balcon vert de la métropole " par son cadre de vie préservé et sa proximité avec le coeur lyonnais. Située à 10 minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence.
À propos de l'offre
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- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + prime de fin d'année (13e mois) + chèques déjeuner+ participation employeur à l'inscription stand FFT. + facilités équipements sportifs ville + participation prévoyance
Titre-restaurant d'une valeur faciale de 8 €
Prise en charge de 75 % des abonnements aux réseaux de transports publics
25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2 jrs de fractionnement) au prorata du temps de présence.
Prestation d'actions sociales : participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël), sortie (avantages collectivités couleur CE)...
Participation à la mutuelle santé et la prévoyance maintien de salaire.
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ?
Alors, transmettez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@ville-saintefoyleslyon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
