Policier municipal (h/f) - SALINDRES
Référence : O030261008001591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salindres
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
MISSIONS DE POLICE JUDICIAIRE
- Surveillance et application des arrêtés du Maire
- Surveillance et verbalisation des infractions au Code de la route
- Surveillance et verbalisation des infractions au Code de l'environnement : propreté des rues, affichage sauvage...
MISSIONS DE POLICE ADMINISTRATIVE
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Renseigne les usagers des voies publiques
- Surveille les abords des écoles et autres bâtiments communaux
- Assure la sécurité de certaines manifestations et cérémonies (commémorations, fête votive...)
- Assure l'observation et l'exploitation des images et informations du centre de supervision urbain
- Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Rédige et transmet les documents professionnels de chaque intervention
AUTRES MISSIONS
- Gestion de l'opération tranquillité vacances
- Gestion des cimetières : mise à jour des concessions, encaissement et information du public
- Gestion des attestations d’accueil
- Gestion des débits temporaires de boisson
- Gestion des occupations du domaine public
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience sur poste similaire
- Aptitude à la gestion de conflits et à la médiation
- Bonne présentation et élocution
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Sens de l'analyse
- Sens du service public
- Respect et application des règlements et directives
- Rigueur
- Discrétion
- Maîtrise de soi et loyauté
- Respect de la déontologie
- Adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à M. le Maire
- Par courriel : service-paye@ville-salindres.fr
- Ou par courrier : Mairie de Salindres - Rue de Cambis - 30340 Salindres
- Ou via la plateforme Emploi Territorial
Date limite de réception des candidatures : le 07 décembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
