Policier municipal (h/f) - SUSSARGUES
Référence : O034260901001112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sussargues
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous exercez avec professionnalisme et rigueur les missions relevant de la compétence du Maire en matière de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité et salubrité publiques, de la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police de proximité sur la commune
Relations fonctionnelles :
- Sous l’autorité du Maire
- Assistance et conseils auprès des élu(e)s
- Collaborations avec les autres services
- Relations avec les partenaires et les services publics associés
- Relations aux usagers et associations
Profil recherché
Surveillance générale et police de proximité :
- Patrouilles de surveillance (pédestre, en VTT et voiture) sur la commune
- Participation aux missions de proximité et d'îlotage (contrôle des points sensibles, dialogue avec les administrés, les jeunes, les commerçants, les entreprises…).
- Coordination en synergie avec les brigades de Gendarmerie.
- Verbalisation des infractions au stationnement et au code de la route.
- Sécurisation des entrées et sorties d’école.
- Actions relevant de la prévention à la Sécurité Routière.
- Veiller à la tranquillité et à la salubrité de la voie publique en luttant contre les nuisances (problèmes de voisinage, dépôts sauvages…).
- Prises de contact régulières envers les administrés, les partenaires sociaux et économiques de la ville (Gardiens d’immeuble, services de la ville, commerçants…).
- Rôle de prévention dans le cadre des missions de police administrative et judiciaire.
- Participation à la surveillance ponctuelle de certaines manifestations publiques et aux commémorations.
- Fête du village (présence obligatoire sur cette période)
Gestion administrative
- Rédaction des écrits administratifs (procédures, courriers, rapports, mains courantes, procès-verbaux, bulletins de service, statistiques) et des arrêtés municipaux de police du Maire.
- Gestion et suivi de la Vidéo protection, de sa maintenance, de son utilisation judiciaire sur demande de l’Officier de Police Judiciaire.
- Suivi des enquêtes administratives.
- Police de l’urbanisme en partenariat avec le service Urbanisme
Savoir Être
- Sens du service public
- Sens pratique ; organisation et rigueur
- Savoir gérer les priorités
- Vigilance, discernement et maîtrise de soi.
- Aptitudes relationnelles
- Fortes qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
- Savoir travailler en équipe
- Autonome et réactif
Intérêts particuliers de l’employeur :
• Conseils et propositions : Initiative et force de proposition, autant en administratif qu’en opérationnel.
• Connaissances de la réglementation liée à la fonction et aux pouvoirs de police du Maire.
• Notions en droit public et droit pénal
• Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
• Capacité au travail d’équipe pluridisciplinaire.
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de PM.
• Capacité à rendre compte.
• Capacités de prises de décisions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Formations / Diplômes requis : Permis de conduire en cours de validité
Merci de préciser sur la candidature les formations suivies, les habilitations en cours
CV et Lettre de motivation à adresser à M. le Maire
- par mail à l’adresse suivante : mairie@sussargues.fr
- ou par courrier : 36 Grand Rue Louis Bouis, 34160 Sussargues
Date limite de candidature : 30/09/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
