Policier municipal (h/f) - TALANT
Référence : O021260428001233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talant
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels GRILLE INDICIAIRE DU GRADE + REGIME INDEMNITAIRE MENSUEL (ISFE part fixe et variable) ET ANNUEL /NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Policier municipal, dans le cadre du développement de la police municipale constituée actuellement de 6 agents, au sein de la Ville de Talant, 12000 habitants, 4ème Ville de Côte d’Or, commune située sur le territoire de la Métropole de Dijon
Sous l’autorité du Chef de service de Police municipale, la personne sera chargée de mettre en œuvre les pouvoirs de Police du Maire, et notamment :
- Assumer une mission de surveillance générale de la voirie et du domaine publics, du patrimoine bâti communal
- Assurer des actions de prévention et de préservation en matière de sécurité des personnes et des biens et de tranquillité publique, impliquant notamment des patrouilles
et une proximité envers la population
- Veiller à l’application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de Police du Maire
- Effectuer la Police de la circulation et du stationnement, la police de l’environnement et relever les infractions
- Surveiller les manifestations et festivités
- Sécuriser les sorties d’établissements scolaires et les secteurs sensibles
Profil recherché
La personne recrutée aura à justifier :
- d’une bonne connaissance du tissu institutionnel, des lois et règlements en matière de police et de capacités à travailler en partenariat.
- d’aptitudes certaines au travail en équipe.
- de qualités relationnelles, d’une disponibilité en soirée et certains week-ends, et du sens du Service Public
- de la pratique des outils informatiques de base
- aptitude au port d’armes de cat B1, B6 et D et détention du permis B obligatoire
- une formation en police de l’urbanisme et de l’environnement serait appréciée pour un des 2 postes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CANDIDATURE MANUSCRITE ET CV A ADRESSER au plus tard le 05/10/2026 à :
Monsieur le MAIRE - DRH
HOTEL DE VILLE – 1 place de la Mairie - 21240 TALANT
ou par Mèl : drh@talant.fr
AVANTAGES PARTICULIERS :
- participation mutuelle labellisée et adhésion facultative contrat collectif prévoyance assortie d'une participation
- CNAS et CAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
