Policier municipal (h/f) - VIC LA GARDIOLE

Référence : O034260915001349

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vic-la-Gardiole
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 15/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La commune de Vic la Gardiole recrute un(e) agent de police municipale

Située entre Sète et Montpellier, au cœur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, la commune de Vic la Gardiole compte 3456 habitants. Classée commune touristique, Vic la Gardiole bénéficie d’une situation géographique particulièrement favorable. Elle est située entre la mer Méditerranée et le massif de la Gardiole. Placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire et du chef de poste, l’agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Descriptif de l’emploi
• Famille métier : Prévention et sécurité publique
• Métier : Policier ou policière municipal(e)
• Cadre d’emploi des agents de police municipale (Gardien-brigadier / Brigadier-chef principal)
• Temps de travail : Temps complet
• Lieu : Mairie de Vic la Gardiole – Boulevard des Aresquiers 34110 Vic la Gardiole
• Gratification selon la réglementation en vigueur
• Motif : Emploi permanent – vacance d’emploi

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260915001349-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Description du candidat

PREREQUIS OBLIGATOIRE
• Permis de conduire catégorie B en cours de validité
• FIA, Formation d’Entraînement à l’Armement et Formations Continues Obligatoire à jour

COMPETENCES SOCIO-PROFESSIONNELLES
• Ensemble des prérogatives et des compétences de la police municipale
• Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
• Grande curiosité professionnelle
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en application
• Technique de base en matière de communication écrite ou orale
• Technique d'intervention et d'interpellation
• Gestes de premiers secours
• Capacité de raisonnement et d'analyse en situation opérationnelle
• Autonomie et responsabilité
• Grand sens du service public
• Respect hiérarchique et respect du code déontologie
• Capacité à rendre compte de l'information
• Être force de proposition sur les problématiques rencontrées à l'occasion de ces missions
• Capacité à s’adapter aux conditions météorologiques et aux variations du rythme de travail

SAVOIR-ETRE
• Gestion du stress lors des situations de crise
• Disponibilité, rigueur et ponctualité
• Qualité relationnelle développée
• Maîtrise de la langue française orale et écrite
• Sens du travail en équipe
• Conduite exemplaire à l'occasion de l'exercice de ses missions et dans la vie privée
• Bonne condition physique

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Rémunération statutaire
• Prime Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) composée d’une part fixe et d’une part variable déterminée réglementairement, tenant compte de l’engagement professionnel et de la manière de servir.
• Comité d’œuvre sociale COS LR
• Mutuelle (MNT) avec participation
• Organisation du temps de travail :
- 08h00 / 18h00 sur 4 jours hebdo
- 28 jrs d’ARTT (dont 1j à poser tous les 15jrs)
- 20 jrs de congés
- Heures supplémentaires (rémunération et/ou récupération selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité)
- Horaires estivaux en soirée deux fois par semaine

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature avant le 11/10/2026 :

    Madame le Maire
    Mairie de Vic la Gardiole
    30 boulevard des Aresquiers BP 615 – 34110 Vic la Gardiole

    Ou par mail : mairie@viclagardiole.fr

    Pièces souhaitées : CV, lettre de motivation, diplômes, les derniers entretiens d’évaluation

    Pour tous renseignements concernant le poste, veuillez contacter :
    - Le chef de Poste de la Police Municipale : 06 74 58 57 14
    - La Directrice Générale des Services : 04 67 46 64 12

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 16/10/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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