Policier municipal (h/f) - Ville d'Evreux
Référence : O027261109000075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la chaîne hiérarchique de la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique, l’agent contribue à la mission première de sécurité publique, à savoir le secours aux personnes, la protection des biens et des institutions.
Missions et activités de la PM :
- Accueillir, renseigner et informer les usagers, le public ;
- Surveiller le territoire de la commune ;
- Lutter contre l'insécurité routière (vitesse, dépistage alcoolémie...) ;
- Mise en fourrière des véhicules en stationnements gênants ou abusifs et véhicules épaves ;
- Rechercher et interpeller les auteurs d'infractions,
- Constater et verbaliser les infractions au code de l'environnement ;
- Constater et verbaliser les nuisances sonores (tapages nocturnes…);
- Surveiller des points sensibles (écoles, bâtiments communaux, centres commerciaux .. ),
- Participer et veiller au bon fonctionnement des manifestations et cérémonies ;
- Effectuer les interventions commandées par le C.S.U,
- Information préventive notamment dans le cadre de campagnes de sensibilisation,
- Rendre compte à sa hiérarchie.
Missions et activités du CSU :
- Gestion des appels téléphoniques et appels radios.
- Assurer la surveillance en temps réel du système de vidéo-protection sur l'ensemble du territoire communal.
- Analyser et constater en direct les comportements suspects, incivilités, troubles à l'ordre public, ou infractions.
- Alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre …).
- Guider les patrouilles et les forces de l'ordre lors de leurs interventions et assurer leur sécurité sur la voie publique.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et rendre compte des anomalies constatées sur le système.
- Rédaction des rapports d'incidents liés à la vidéo.
- Encadre les opérateurs de CSU et les ASVP faisant fonction d'opérateur CSU.
- Rendre compte à sa hiérarchie.
Profil recherché
Conditions d’accès au poste :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous maitrisez la réglementation applicable à la police municipale et les outils informatiques usuels,
- Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et savez rendre compte de votre activité,
- Vous possédez un réel sens du service public et de la relation aux usagers,
- Vous êtes rigoureux(se), discret(e), et respectez la confidentialité des informations traitées,
- Vous êtes titulaire du permis B,
- Vous faites preuve de probité, de discernement et respectez les règles déontologiques inhérentes aux missions de police municipale.
Vous remplissez également l’une des conditions suivantes :
- Vous êtes lauréat(e) du concours de gardien brigadier de police municipale,
- Vous êtes fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des agents de police municipale,
- Vous êtes inscrit(e) sur une liste d’aptitude ou sur la liste des emplois réservés et disposez d’un passeport professionnel en cours de validité,
- Vous êtes militaire ou ancien militaire pouvant bénéficier des dispositions prévues par l’article L.4139-2 du Code de la défense,
- Vous relevez d’une procédure de détachement d’une autre fonction publique,
- Vous exercez actuellement les fonctions d’ASVP et souhaitez évoluer vers le cadre d’emplois des agents de police municipale.
Atouts appréciés :
- Détenir les agréments préfectoral et du procureur de la République,
- Avoir suivi la formation préalable à l’armement,
- Justifier d’une expérience significative en police municipale.
Connaissances théoriques :
- Maîtrise du cadre légal, réglementaire et déontologique de la sécurité publique (pouvoirs de police du maire, procédure pénale) et de la réglementation en matière de vidéoprotection et de protection des données (RGPD).
- Compétences en informatique et en systèmes de vidéoprotection, avec maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels et connaissance des techniques d’intervention, des règles de sécurité et des premiers secours.
- Aptitude au travail en équipe et au bon fonctionnement du service.
Savoir être :
- Rigueur, sens de l’organisation et du service public.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne communication orale et écrite, avec capacité d’adaptation.
- Sang-froid et maîtrise de soi, y compris en situation de crise.
- Réactivité, vigilance et capacité de concentration.
- Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie et des procédures.
- Disponibilité, ponctualité et sens des responsabilités.
Savoir-faire :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et de la fonction publique territoriale.
- Appliquer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire.
- Etre à l'écoute, patient et clair dans les informations données aux usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
