Policier ou policière municipal(e) - MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
Référence : O059260724000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcq-en-Barœul
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Marcq-en-Baroeul, commune située aux portes de Lille, est une ville dynamique et résidentielle de 40 000 habitants qui dispose d’une police municipale reconnue pour son efficacité et la diversité de ses missions : surveillance, prévention et intervention. Forte de 24 policiers municipaux présents quotidiennement sur le terrain, la collectivité offre à ses agents des entraînements de haut niveau, comparables à ceux de la Police Nationale, ainsi qu’un équipement complet : 4 véhicules sérigraphiés, 6 motos, armement de catégories B et D, et 2 radars.
Les équipes travaillent en lien direct avec un Centre de Supervision Urbain opérationnel 24h/24, appuyé par un réseau de 343 caméras.
Placé sous l’autorité du chef de service de la Police municipale, vous contribuerez pleinement à garantir la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques.
Sous l'autorité administrative du responsable de la Police Municipale, votre principale mission sera d'assurer la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique. Vous serez chargé(e) de : - Faire respecter les arrêtés de police du Maire
- La surveillance des lieux publics
- L'application du code de la route
- L'encadrement des manifestations marcquoises et des cérémonies
- La rédaction de rapports et de procès verbaux
Profil recherché
- Vos diverses connaissances juridiques (droit pénal, code de la route, procédure pénale) vous permettront d'appréhender avec rigueur et justesse toute situation.
- Réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes en mesure d'affronter tout problème ou conflit avec diplomatie, calme et maîtrise de soi.
- Votre esprit d'initiative et votre facilité d'adaptation sont des atouts indispensables au travail d'équipe.
- Vos qualités rédactionnelles seront très appréciées.
- Expérience au sein d'une police municipale souhaitée (FIA/FCO/Formation préalable à l'armement).
- Aptitude au port d'une arme à feu de cat B et D conformément au code de la sécurité intérieure.
- Permis A2 exigé.
- Monitorat en maniement des armes ou souhaitant suivre cette formation
- Bonne condition physique.
- Très grande disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Vacations de 7h45 à 15h ou de 14h à 23h
- Part fixe mensuelle ISFE de 30% du traitement de base
- Part variable ISFE annuelle
- 13ème mois
- CET monétisable
- Contrat de prévoyance
- CNAS
Les candidatures CV et lettre de motivation sont à adresser auprès de la Direction des Ressources Humaines à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
