Policier.ère municipal - MAIRIE DE BRUGES
Référence : O033260629000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruges
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagez-vous pour la sécurité, la proximité, et la tranquillité publique !
Vous souhaitez exercer un métier de terrain, au service des citoyens et de l’intérêt général ?
Rejoignez la Police Municipale de Bruges, une équipe dynamique en plein cœur d’une ville attractive de la métropole bordelaise !
Conditions de travail :
• 38h/semaine + 10 jours de RTT/an
• Horaires en roulement :
o Lundi au vendredi : 6h45-14h10 ou 12h45-20h10
o 1 samedi sur 3 : 8h-18h
o Présence possible sur événements municipaux (heures récupérables ou payées)
• Travail en équipe, à l’extérieur, par tous les temps
Moyens & équipements :
• Poste de police moderne en centre-ville
• 2 véhicules de service – 3 VTT électriques
• Uniforme + gilet pare-balles fournis
• Armement réglementaire : tonfa, bâton télescopique, bombe lacrymogène, Glock 17 (formation assurée)
• Carte professionnelle fournie
Rémunération :
• Rémunération statutaire + primes éventuelles selon expérience
• Heures supplémentaires et jours fériés travaillés récupérables ou rémunérés
Vos missions principales :
Sous l’autorité du Chef de service municipal et du Directeur de Cabinet, vous participez activement à :
• La prévention et la sécurité publique : surveillance des voies communales (patrouilles motorisées, VTT, pédestres),
contrôle du stationnement, des infractions au code de la route et opérations de sécurité routière.
• La relation de proximité : accueil au poste, aide, assistance et information de la population.
• Le maintien de l’ordre lors de manifestations, événements festifs, culturels ou cérémonies commémoratives.
• La sensibilisation des publics : prévention en milieu scolaire, accompagnement des personnes vulnérables.
• L’application des arrêtés municipaux, la rédaction de mains courantes, PV, rapports, et le signalement des dysfonctionnements de voirie.
• La coordination avec les forces de l’État dans le cadre de la convention en vigueur.
Profil recherché
Conditions d’accès :
• Concours externe, interne ou 3e voie (selon profil)
• Agrément préfectoral, assermentation, formation initiale et continue obligatoires
• Permis B exigé
• Très bonne condition physique
• Forte motivation et grande disponibilité
Compétences attendues :
Techniques :
• Connaissance de la réglementation, du statut et du code de la déontologie
• Maîtrise des écrits professionnels et procédures administratives
Relationnelles :
• Sens du service public
• Excellente communication
• Maîtrise de soi, rigueur, esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une équipe soudée et engagée ?
Candidatez en déposant votre CV ainsi que votre lettre de motivation au format PDF sur "Déposer ma candidature".
Pour information le jury aura lieu le vendredi 28 août 2026.
Si vous souhaitez des informations complémentaires, vous pouvez adresser un mail à Monsieur AVILA, Chef
de service PM : jm.avila@mairie-bruges.fr
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie.
La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Faites le choix d’un métier utile, ancré dans la réalité, au cœur de la vie locale. Rejoignez la Police Municipale de Bruges ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
