Policier(ère) Municipal(e) (h/f) - COMMUNE DE SAINT DENIS EN VAL
Référence : O045261005001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis-en-Val
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire + NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Bienvenue à Saint-Denis-en-Val, un véritable joyau niché au cœur du Val de Loire. Notre charmante commune
allie tranquillité et localisation stratégique. En effet, située à quelques minutes seulement d'Orléans, Saint-Denis-
en-Val offre un cadre de vie équilibré. Vous pouvez aussi bénéficier des nombreuses infrastructures sportives et
culturelles disponibles sur la commune ainsi que des 75 associations qui organisent régulièrement des événements.
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne dans cette région qui
regorge d’espaces naturels : les bords de Loire, forêt d’Orléans ainsi que le Parc de Loire ou d’activités de plein
air : canoë, vélo, accrobranche…
Vous venez renforcer une équipe composée d’un responsable de la Police Municipale et de deux policiers municipaux.
Vous serez chargé (e) de faire appliquer les pouvoirs de police du Maire, c’est-à-dire tout ce qui relève du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, et de veiller à l’application des arrêtés municipaux
Missions :
- Assurer la bonne application des arrêtés municipaux, constater et relever les infractions aux arrêtés
- Assurer la surveillance générale des voies et espaces publics, patrouiller sur l’ensemble du territoire communal au contact permanent de la population
- Accueillir et renseigner les personnes sur la voie publique et au sein du service
- Veiller au bon déroulement des manifestations communales et du conseil municipal
- Sécurisation aux abords des écoles
- Assurer les missions de prévention routière dans les écoles
- Rédaction des arrêtés
- Veiller au bon déroulement du marché et de ses abords
- Capture des animaux errants
- Prise des mains courantes déclaratives
- Prise en compte et restitution des objets trouvés
- Assurer les OTV (Opération Tranquillité Vacances)
- Lutte contre les véhicules abusifs et en état d’épave
- Exploitation d’un système de vidéoprotection
- Mise en place de contrôles liés à la vitesse + contrôles routiers
Profil recherché
Profils recherchés :
Compétences requises :
- Savoir accueillir et être à l'écoute du public au sein du poste de police municipale des personnes vulnérables, victimes ou agressives
- Connaissances juridiques relatives au fonctionnement des institutions judiciaires aux procédures pénales
- Connaissances concernant les dispositions législatives et réglementaires relatives aux agents de police municipale
- Connaissances relatives aux politiques publiques de sécurité et prévention
- Solides connaissances concernant le Code de la Route et les pouvoirs de police du Maire
- Capacités d’analyse des demandes et doléances des usagers et formulation des réponses appropriées
- Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel de police
- Mettre en place des méthodes, démarches de coopération avec les partenaires institutionnels
- Exploitation d'un système de vidéoprotection
Formations :
- Formations obligatoires aux maniements des armes
- Formation recyclage sauveteurs secouristes du travail
- Toutes formations relatives à la Police Municipale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de St Denis en Val
60 rue de Saint Denis
45560 SAINT-DENIS-EN-VAL
ou par mail à l'adresse suivante : mairie@saintdenisenval.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
