Policiers municipaux (h/f) - Sèvres
Référence : O092260630001140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvres
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sèvres offre un cadre de vie privilégié alliant patrimoine exceptionnel, espaces naturels préservés et dynamisme de service public. Dans le cadre du renforcement de sa politique de tranquillité publique, le Service de la Police Municipale recrute trois gardiens-brigadiers pour compléter son équipe de police municipale.
Placé(e) sous l’autorité du responsable de la police municipale, vous assurez les missions de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre sur le territoire communal : k Surveillance des voies publiques, des espaces publics et des équipements municipaux k Prévention et constatation des infractions au Code de la route et aux arrêtés municipaux k Relevé d’infractions et rédaction des procédures réglementaires (mains courantes, rapports, procès-verbaux) k Relation de proximité avec les habitants et les commerçants k Collaboration opérationnelle avec les forces de l’ordre
nationales k Participation aux dispositifs de médiation et de prévention de la délinquance k Gestion des situations d’urgence et des interventions sur la voie publique
Profil recherché
Titulaire du concours d’agent de police municipale ou lauréat inscrit sur liste d’aptitude
Agrément et assermentation en cours de validité (ou à obtenir)
Permis B obligatoire
L’équipe est dotée d’un armement. Les habilitations correspondantes aux matériels suivants sont notamment requises ou devront être obtenues préalablement à la prise de poste :
- Pistolet à impulsion électrique
- Bombe lacrymogène
- Matraque Sens aigu du service public et de la relation à l’usager
Rigueur, discernement et maîtrise de soi en situation de tension.
Connaissance des pouvoirs de police administrative et judiciaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
