Poste 2708 - CHARGE DE MISSION DE LA QUESTURE ET DE L'ASSEMBLEE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030261030000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261030000960-poste-2708-charge-mission-questure-assemblee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles attendues
Formation supérieure en droit public
Connaissances juridiques requises en lien avec les missions du service (connaissance approfondie du paysage institutionnel, de l'organisation des collectivités, du processus décisionnel)
Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité
Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
Veiller au respect des délais
Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
Maîtrise de l'outil informatique et adaptation aux logiciels métiers (environnement bureautique, KDelib, GFD, Oxyad...)
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Autonomie
Rigueur et sens de l'organisation
Capacités d'adaptation et curiosité intellectuelle
Capacités d'initiative, de réactivité et d'anticipation
Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles (lecture rapide et rigoureuse, corrections de forme et de fond)
Sens des responsabilités
Très bonnes qualités relationnelles
Discrétion professionnelle et confidentialité
Très bonne capacité à gérer le stress (assurer une charge de travail concentrée sur une courte période)
Aptitude à travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
Aptitude à alerter, référer et rendre compte à la hiérarchie
Sens du service public
Eléments de rémunération :
IFSE A4 = 536,55 €
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 29/12/2026
-
Déléguée / Délégué à la protection des données numériques
