PREF 33 : instructeur spécialisé dans mise en œuvre opérationnelle des transferts AMRR au PRD
Référence : MINT_BA033ATB-126503
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Gironde
- Localisation : BORDEAUX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- analyse et traitement des dossiers mis en procédure AMRR ( ex Dublin)
- rédaction et notification des arrêtés de transfert
- mise à jour du tableau de bord de suivi de l’activité
- traitement des refus des États membres et de l’opportunité de demander un réexamen
- rédaction des arrêtés de placement en rétention
- organisation du transport des usagers domiciliés dans le ressort des Guichets Uniques de demandes d’asile (GUDA)33, 86 et 87
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le Pôle régional Dublin (PRD) est hiérarchiquement rattaché au bureau de l’asile et du guichet unique (BAGU) de la Direction de l’Immigration(DIM), direction qui compte 87 fonctionnaires.
Créé le 1er décembre 2018, le PRD est spécialisé dans le traitement des demandes d’asile relevant du règlement européen AMRR ( ex Dublin).
Il accueille le public aux guichets et instruit les dossiers de demandeurs d’asile placés en procédure AMRR de la région Nouvelle Aquitaine dans toutes leurs composantes.
Composition et effectifs du service :
Le Pôle régional Dublin est composé de 8 agents (1A, 4B et 2C et un stagiaire contentieux).
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de Pôle régional Dublin
Le chef du Bureau de l’asile et du guichet unique
Liaisons fonctionnelles :
L’Office Français de l’Immigration et de I’Intégration (OFII) et les opérateurs en charges des structures d’hébergement.
Les services de police ( DZNPAF, DCPF, Pôle éloignements ), la section Dublin de la DGEF, les juridictions administratives et judiciaires, les services asile des départements de la Nouvelle Aquitaine
Profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Les nombreuses compétences développées, le niveau de technicité et les enjeux opérationnels du dispositif permettent d’évoluer sans difficultés vers d’autres familles d’emplois et peuvent être valorisées dans le cadre de concours ou d’examens.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la Gironde
2, esplanade Charles De Gaulle – CS 41 397
33 077 BORDEAUX CEDEX
Si vous souhaitez réaliser une immersion :
Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)
Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :
sgc-immersion@gironde.gouv.fr
Emploi fonctionnel (MI) :
Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : USA006A
Emploi fonctionnel (RMFP) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA003 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.
Choix du régime horaire de travail :
- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.
Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…
En cas de déplacement en région, vous disposerez d’un véhicule de service.
Des formations à la prise de fonction sont organisées.
Qui contacter ?
Louise JUIN, adjointe au Chef du Bureau de l’asile et du guichet unique, Tél 05 56 90 64 78, courriel : louise.juin@gironde.gouv.fr
Renaud BAUDRY, Chef du Pôle régional Dublin, Tél. : 05 56 90 62 92, courriel : renaud.baudry@gironde.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
-
Vacant à partir du 11/12/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
